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约有298篇，以下是第 121 - 130篇
rtf 展图微信小程序的商业模式
展图微信小程序的商业模式在移动互联时代，随着科技的发展，传统企业进入时代轨道却普遍面临严峻危机。企业最大的危机，不是利润的多寡，而是对未来能否清晰把握。 而小程序的出现可以很好地打通用户、内容信息、商
价格： 免费 大小：8.68K页码：1页时间：2018-10-22浏览：1
txt 人力资源管理“5P”模式探讨
人力资源管理“5P”模式探讨摘要:人力资源在社会经济发展中的巨大作用日益凸显。本文试图通过对人力资源管理“5P”模式具体内容的探讨,建立起科学有效的人力资源管理体系。 关键词:人力资源; 5P 模式;
价格： 6.00豆元 大小：6.16K页码：2页时间：2012-01-18浏览：0
txt 知识型企业新人力资源管理模式研究
21世纪，人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这个全新的经济时代，企业已不再能够通过用低技能、低工资的雇员，不断重复生产商品来保证增长，而是要依靠不断创新。知识型员工是知识的承载者、所有者，是
价格： 免费 大小：4.23K页码：2页时间：2014-09-06浏览：0
txt z安踏开创电商新模式
NBA鞋会旗舰店正式登陆天猫、京东 安踏专供线上的NBA 独立品牌商品。 晋江新闻网10 月24 日讯（记者＿王志前）在成功携手NBA，正式推出安踏NBA 联名品牌商品后，记者近日从安踏体育用品有限公
价格： 免费 大小：3.47K页码：3页时间：2014-10-24浏览：1
txt z企业发展不同阶段的人力资源管理模式变化
在当今世界经济发展的四大资源中，人力资源是第一资源。今年年初我国就对“劳动和社会保障部”进行了更名，成为了“人力资源和社会保障部”，足以见得国家对于人力资源管理模式越来越重视，不像以往一样认为人只是一
价格： 免费 大小：24.91K页码：16页时间：2014-12-12浏览：0
txt 人力资源管理模式从3p到4p
一、人力资源3P管理模式的述评 1．人力资源3P 管理模式的主要内容 2001 年中国劳动保障科学研究院的林泽炎博士在其专著《3p 模式：中国企业人力资源管理操作方案》中首次从人力资源核心技术的角度出
价格： 10.00豆元 大小：30.8K页码：11页时间：2015-12-25浏览：1
txt 淘宝客的八种模式
淘宝客的八种模式。线下淘宝客 这类淘宝客可以分两种思维，一是线下引流，二是线下出货。 线下引流。可以跟线下的实体店合作，由他们负责引流，可以是包月广告，也可以是合作运营社群。在四五线小城市里，比如找到
价格： 免费 大小：2.18K页码：2页时间：2017-11-03浏览：0
txt 基于柔性管理的民营企业人力资源管理模式研究
[摘要]本文围绕民营企业在人力资源管理方面存在的弊端，提出了将柔性管理理念应用于民营企业人力资源管理的观点。同时建立基于柔性管理的民营企业人力资源管理模式，包括：柔性员工系统、柔性岗位设计、柔性工作时
价格： 6.00豆元 大小：6.95K页码：3页时间：2011-06-15浏览：1
txt 央企人力资源管理的模式转变
央企人力资源管理的模式转变央企人力资源管理的模式转变央企人力资源管理的模式转变
价格： 5.00豆元 大小：11.49K页码：4页时间：2008-12-25浏览：1
txt 价值导向的现代物流企业客户关系管理模式选择
Page1--- 市场论坛２０１１ ８７价值导向的现代物流企业客户关系 管理模式选择 石河子大学经济与管理学院新疆 石河子 ８３２００３ 客户关系管理是以客户的
价格： 10.00豆元 大小：35.63K页码：22页时间：2015-12-27浏览：0

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