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doc 员工招聘、入职管理制度
泰康之家(北京)投资有限公司员工招聘、入职管理制度编制 日期12月30日 审核 张继业 日期 12月30日 批准 日期12月30日 修订记录日 修订状态修改内容 修改人 审核人 批准人 2第二章招聘管
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doc 新员工招聘管理制度
就与‎大家‎分享‎一下‎新员‎工招‎聘管‎理制‎度。‎第‎一条‎本公‎司所‎需员‎工，‎一律‎按照‎公开‎、公‎平、‎公正‎之原‎则公‎开面‎ 向社‎会招‎聘或‎内部‎晋升‎。 ‎第二‎条 ‎本公‎司
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doc ★规章制度-公司员工招聘流程
招聘流程撰稿：白水泉QQ：1630030流程 工作内容 说明 空缺职位申报用人部门向行政部人力资源管理员申报3 核实该用人部门定岗定编 人力资源管理员负责 制定招聘计划行政部经理负责 报主管副总经理、
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pdf 通河公司员工招聘制度
洛阳通河农副产品有限公司1员工招聘制度（暂行）一、基本原则（一）、公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；公平公正，依法办事，优选人才，量才使用。（二）、新职位或原有职位需要补充空缺时，本公司将在可
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docx 公司员工招聘流程与管理制度
公司员工招聘流程与管理制度1.1 招聘原则：公司招聘员工本着男女平等的原则，一般要求如下： 一般要求员工应聘工作职位时，一般应当年满18周岁、身体健康（健康证一年有效期内）、符合岗位录用条件者； 公司
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docx 公司员工招聘流程与管理制度（最新整理）
公司员工招聘流程与管理制度制度流程,公司员工,管理制度,有限公司,公司招聘
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doc 电子股份有限公司员工招聘制度
员工招聘制度第一部分员工招聘制度第一章 员员第一条 员保员山员员能员成员子股 有限公司各员位能员及员有 份效地员充所需的员秀人才，员足公司不 员展的需要，健全人才 断员用机制，根据公司人事管理制度，特
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doc [专业文献/行业资料]工厂员工招聘制度
h4k[专业文献/行业资料]工厂员工招聘制度/>
工厂员工招聘制度<br /> 制度 工厂员工招聘制度 名称 执行部门 监督部门 第1章 总 则 第1条 第2条 第3条 为适应工厂发展的需要，规范员工招聘流程，健全人才选用机制，特制定本制度。 本制度适用于工厂所有员工的招聘管理。 工厂招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则。 第 2 章 招聘组织 第4条 一般人才的招聘工作由人力资源部组织实施，用人部门参与招聘测评的技术设计和部分实施 编 号 受控状态<br />
考证部门<br />
工作。高级人才招聘由总经理直接领导（特殊情况可授权他人负责） ，人力资源部负责组织管理。 第5条 人力资源部在招聘前分别负责组织有关专家和用人部门根据岗位职责和岗位要求进行应聘人<br />
员测评内容的设计。 第6条 中层领导及相关级别以下员工的招聘由人力资源部经理负责初试，用人部门经理负责复试，<br />
初试和复试都同意聘用者，报主管副总审批。 第7条 中层领导及相关级别以上、高层领导及相关级别以下员工的招聘由人力资源部组织，主管副<br />
总面试，报总经理审批。 第8条 高层领导及相关级别以上员工的招聘由人力资源部组织，总经理或经总经理授权的相关人员<br />
负责面试录取。 第 3 章 招聘流程 第9条 招聘工作的全部流程如下图所示。 制订招聘 计划 发布招聘 信息<br />
确定招聘 需<a name="page"></a>
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pdf 通河公司员工招聘制度
洛阳通河农副产品有限公司1员工招聘制度（暂行）一、基本原则（一）、公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；公平公正，依法办事，优选人才，量才使用。（二）、新职位或原有职位需要补充空缺时，本公司将在可
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doc 员工招聘管理制度范本
员工招聘管理制度（讨论稿）员工招聘管理制度范本员工招聘管理制度（讨论稿）为加强员工招聘录用管理，确保公 司的人才需求和引进合格的 人才，优化公司的人才结构 和人才储备，为公司的运行 提供充足的人才资源
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