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约有198篇，以下是第 131 - 140篇
doc 驾驶员绩效考核表
驾驶员绩效考核表（2-1） 被考核者 考核日期考核 项目 团队精神 （12 驾驶员绩效考核表（2-2） 备注：考核表于每月25 日前上交；60 分为及格，两次不及格者进行调整并警告，三次不及格者主管上
价格： 2.00豆元 大小：75.5K页码：2页时间：2011-06-15浏览：0
doc kpi绩效考核表
kpi现在很多企业都在导入关键绩效指标管理体系，在设计绩效管理考核表时出了问题，关键绩效指标设计不合理，最后绩效考核达不到理想目的就草草收场。关键绩效考核没有可衡量的标准，到最后考核时，打破了企业良好
价格： 免费 大小：409.5K页码：6页时间：2010-06-07浏览：0
doc 人力资源部绩效考核表
实行岗位绩效工资制的部门经理人力资源部组织 80 直接上级 18 实行岗位绩效工资制的部门副经理人力资源部组织 80 本部门经理 15 实行岗位绩效工资制的主管级岗位本部门经理 75 15 10 实行
价格： 4.00豆元 大小：184.5K页码：5页时间：2010-05-29浏览：0
doc 绩效考核表
工作效果学生身心健康，学风较浓；教职工思想稳定，乐业奉献。 学生生活管理日常生活、财产管理、衣物情况、防病工作、自理能力培养。 学部校园安全监督安全措施到位，努力实现安全事故零投诉。 班主任工注重学生
价格： 6.88豆元 大小：397.0K页码：18页时间：2010-06-05浏览：0
doc 仓库管理员绩效考核表
仓库管理员考核表姓名： 部门： 考核日期： 序号考核项目 考核标准 考核依据 考核总分 最终 得分 评比得分 审核核准 个工作小时内未完成进、出、退仓资料输入电脑每项扣1分；依仓库台帐及公司稽查数据考
价格： 1.00豆元 大小：69.5K页码：2页时间：2010-07-21浏览：0
ppt 协信绩效体系
绩效管理体系重庆协信（控股）集团有限公司凯捷中国2005年2月23日目录薪酬体系绩效管理体系在绩效管理上，协信存在的主要问题是绩效指标重点不突出、有效性不足，考评频率过高，绩效与薪酬的挂钩不够紧密绩效
价格： 10.00豆元 大小：872.5K页码：51页时间：2017-09-20浏览：0
doc 外协订货合同
3、验收标准：按下列第项执行。 4、质保期：自甲方验收合格之日起个月为质保期。在质保期内，如果商品被发现质量或技术规格与甲乙双方之间的合同约定不符，乙方将负责更换，所有的费用由乙方承担。 货到经甲方或
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：5页时间：2018-07-27浏览：1
doc 外协合作合同
4、由乙方提供的原材料为甲方加工制造所需的产品,产生不合格品不能交给甲方使用的,由乙方自行承担所造成的损失.并如期为甲方完成配套加工任务.由于乙方的原因造成甲方不能如期完成工程项目合同任务,所产生的一
价格： 10.00豆元 大小：30.0K页码：11页时间：2018-07-28浏览：2
doc 外协设备协议书_0
外协设备协议书设备外协协议 设备外协协议 甲方：秦皇岛永盛汽车服务有限公司 乙方： 本着互惠互利共同法规的原则，甲、乙双方通过协商达成如下协议： 1、外协项目为：立式精镗床、立式珩磨机。 2、乙方对甲
价格： 10.00豆元 大小：32.97K页码：42页时间：2019-02-21浏览：0
doc 外协运输合同
外协运输合同外协运输合同 本合同由下述两方于 招商局物流集团辽宁有限公司沈阳分公司注册 地址：沈阳市经济技术开发区7 号街28 法定代表人：王他竽授权委托人： 024-2<>529<>5<>577传真
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向豆丁求助：有没有外协采购员绩效考核表?

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