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doc 论企业文化动力和阻力
Doc-01K9MB;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,903字,word格式文档。内容摘要:企业文化变异的动力,企业文化变异的动力来自于市场竞争,企业文化变异的动力来自于企业家“自我实现”的心理,企业文化变异的动力来自于企业全体员工的“干中学,企业文化变异的动力来自于偶发性因素,企业文化变异的阻力,企业文化的惰性,旧有企业文化的影响,原有企业文化是否具有创新因素,刘云山.致第二届 中国 企业文化 论坛 的贺信[J].思想 政治 工作研究,2005,12:34-35,王革.当前国有企业文化建设存在的几个问题及对策[J].中外企业文化,2005,8:25-26,思迈飞.企业文化之道即水之道[J].企业文化,2006,8:60-61,郝红.工会参与企业文化建设[J].经营管理者,2006,
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发扬光大我军永远‎不变的军魂发扬‎光大我军永远不变‎的军魂 演讲稿‎和发言稿发扬光大‎我军永远不变的军‎魂不变永远军魂我‎军发扬光大 我们‎是驻“古田会议”‎遗址所在地的部队‎,新世纪之初站在‎这块土
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权变视角下的企业管理创新
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人不是一瞬间变老的我们总是叫着喊着要尊重孩子的个性,要尊重年轻人的个性,难道人老了就自然而然失去了这个被尊重的权利了吗? “离就离,你还真以为谁离不开你。”妈妈的话刚说完,爸爸打开衣柜,把衣服往小旅行
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新医改,新变局跨国药企的挑战与应对2018年2月02跨国药企的挑战与应对跨国药企在华销售增速放缓 4原研药高溢价优势不复 6谈判降价换市场不达预期 7国产替代进口趋势渐显 9经营压力促使药企调整布局
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向豆丁求助:有没有柳三变的?

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