首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
35135
篇,以下是第
131 - 140
篇
doc
薪酬
制度
薪酬制度
价格: 10.00豆元
大小:186.0K
页码:71页
时间:2017-04-15
浏览:1
doc
薪酬
管理
薪酬管理
价格: 10.00豆元
大小:191.5K
页码:42页
时间:2017-04-15
浏览:0
doc
薪酬
管理办法
表现,确定其为公司业绩作出的贡献,进而确定员工奖金的发放比率。员工可能超出岗位对业绩的基本要求,/by/53636.html也可能达不到这个要求,这些都直接影响他们领取奖金的额度。员工业
价格: 10.00豆元
大小:73.0K
页码:55页
时间:2017-04-16
浏览:0
pptx
薪酬
福利管理
第8章薪酬福利管理 1243 35【引导案例】8.1 薪酬管理8.2 企业工资管理8.3 奖金管理8.4 员工福利管理6 【技能拓展训练】8 【知识目标】 理解薪酬福利管理在企业人力资源开发与管理中的
价格: 9.00豆元
大小:197.43K
页码:64页
时间:2021-03-18
浏览:0
doc
薪酬
管理制度
薪酬管理制度(V1.0)拟制:会审: 批准:目 34691111121214161717第一章总则一、目的:为了实现公司人才战略目标,激发员工潜能,保证公司持续发展的内在动力,明确公司价值分配导向,建
价格: 4.00豆元
大小:315.5K
页码:18页
时间:2010-07-06
浏览:0
doc
薪酬
管理制度
PAGEREF_Toc165702327 PAGEREF_Toc165702328 PAGEREF_Toc165702329 PAGEREF_Toc165702330 "_Toc165702331"
价格: 9.78豆元
大小:1.44M
页码:7页
时间:2008-10-24
浏览:2
doc
员工
薪酬
管理制度
薪酬管理制度(I薪资管理篇)本着“对内具有公平性,对外具有竞争力”的原则,为保持人力资源管理的一致性,提供公平的待遇、均等的机会,创造合理的竞争机制,激励员工的工作热情,促进公司及员工共同的发展与成长
价格: 5.00豆元
大小:545.0K
页码:9页
时间:2008-11-04
浏览:2
doc
薪酬
管理制度
薪酬管理制度第一章 基本原则 第一条 公司的薪酬分配制度按现代企业制度的要求贯彻按劳分配,效率优先和兼顾公平三项基本原则。 第二条 根据激励、高效的原则,员工薪酬的收入与其为公司创造的效益和工作业绩挂
价格: 5.98豆元
大小:24.5K
页码:3页
时间:2009-02-17
浏览:2
doc
薪酬
管理制度
薪酬管理制度编制:高清波 审核: 目的为加强现代企业制度建设,营造公司吸引人才、稳定人才、激励人才的企业文化氛围,以利于公司的持续稳定发展。2范围适用于大连獐子岛渔业集团股份有限公司全体员工。3 职责
价格: 免费
大小:101.5K
页码:6页
时间:2008-12-12
浏览:1
doc
纺织服装企业
薪酬
管理制度
第一章总则第二章 薪酬内容与结构第三章 固定工资和浮动工资第四章 奖金第五章 福利、社保和其他第六章 非正式员工薪酬第七章 薪酬调整第八章 薪酬支付第九章 薪酬组织第十章 附则 附件1附件2 附件3
价格: 2.00豆元
大小:364.0K
页码:23页
时间:2009-07-02
浏览:0
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
相关搜索
薪酬
总额测算表
应付职工
薪酬
明细表
中高层管理人员
薪酬
管理制度
薪酬
等级表
薪酬
工具表格
薪酬
管理流程
薪酬
管理制度
薪酬
向豆丁求助:有没有
薪酬
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券
相关热搜
1
薪酬总额测算表
2
应付职工薪酬明细表
3
中高层管理人员薪酬管理制度
4
薪酬等级表
5
薪酬工具表格
6
薪酬管理流程
7
薪酬管理制度
8
薪酬
9
薪酬福利
10
薪酬评估