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doc 仓库管理绩效考核表
仓库管理绩效考核表
价格： 6.00豆元 大小：498.0K页码：4页时间：2012-05-24浏览：0
doc 公司仓库管理员绩效考核表
公司仓库管理员绩效考核表月度 年度 仓库管理员考核人 办公室主任 办公室评价区间 2011 考核关键指标及考核标准 优秀（10 备注本岗位业务指标 出入库手续齐全 10 严格履行物资出入库手续，及时，
价格： 6.00豆元 大小：60.5K页码：6页时间：2016-04-27浏览：0
doc 仓库管理员绩效考核表
仓库管理员绩效考核表序号 考核项目 考核要点 考核指标 权重 考核主体考核资料 来源 物料成品库管理对库存物料进行全面管理，包括出入库手续办理、物料合理摆放、盘存等事项 物料完好率达到 %以上 30
价格： 10.00豆元 大小：34.5K页码：2页时间：2016-05-03浏览：0
doc 仓库主任半年度绩效考核表
仓库主任半年度绩效考核表仓库主任半年度绩效考核表 姓名： 考核指标权重 数据来源考评主体 初评 关键绩效25%物资盘点差错率 15% 财务中心 直接上级 库存呆废料提报及时率 10% 财务中心 直接上
价格： 10.00豆元 大小：244.0K页码：3页时间：2023-10-12浏览：0
doc 仓库管理绩效考核表
第一部分工作任门完成门价序号 考核门 完成状况考门得分门注管理制度及工作流程的门行1. 门反公司管理制度及工作流程，扣1分/次；2. 门反公司管理制度及工作流程，且门公司造成门失，直接门任扣5 分及以
价格： 9.80豆元 大小：231.0K页码：7页时间：2013-02-22浏览：0
doc 仓库管理员绩效考核表(1)
仓库管理员绩效考核方案考核项目 考核内容 扣分标准 备注 一、收、发、存方面 1. 所收、入物品（含退货入库）数据准确率为100% 每发现一项错误扣5分 短缺造成的损失另计 2. 保持所配、发物品的准
价格： 10.00豆元 大小：62.5K页码：2页时间：2011-07-07浏览：0
doc 仓库主管月度绩效考核表
仓库主管月度绩效考核表被考核人 部门 岗位 考核区间 分数考核项目 非量化指标评分标准：优秀10 良好8 一般6 较差4 极差2；量化指标按10 分制计百分比 初评 复评 权重 岗位职责指标 1、物资
价格： 10.00豆元 大小：75.5K页码：7页时间：2016-01-11浏览：0
docx 检验员质量绩效条例
目的：通过必要的手段，加强质量检验员的责任心提高工作质量 二、文件适用范围 品管部所有检验岗位人员 三、内容 1、外协/来料检验方面绩效要求： 对检验员能及时发现其他部门的问题并能将问题及时汇报，防止
价格： 13.00豆元 大小：18.89K页码：3页时间：2020-06-09浏览：0
doc 仓库出入库检验员岗位职责
仓库出入库检验员岗位职责岗位名称：检验员 直接上级：仓库主管 下属岗位：无 岗位性质：在仓库主管的领导下，负责对进出商品的管理工作 岗位权限：行使对进出商品的管理权限 管理责任:：对商品出入库的管理工
价格： 10.00豆元 大小：58.0K页码：18页时间：2017-08-16浏览：0
doc 品质部一线检验员考核表可直接引用
上海安洋木业有限公司品管部月度绩效考核表 岗位：来料检验员(IQC) 被考核人： 考核时期： 序配扣奖得考核项目考核标准内容 扣/奖分纪要 当月只出现1次错漏检扣5 分，出现2 次错漏检 情况 扣10
价格： 10.00豆元 大小：11.26K页码：7页时间：2018-08-10浏览：0

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