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doc 沃尔玛人力资源管理体系对中国零售企业的启示
随着企业间竞争的日益白热化和国际经济的全球一体化,如果企业能够有效地利用与其发展战略相适应的管理和专业技术人才,最大限度地发掘他们的才能,则可以推动企业战略的实施,促进企业的飞跃发展。2011年《财富》公布的世界500强名单中,沃尔玛作为一家零售企业又一次荣获世界500强的冠军。能够连续两年蝉联冠军是有其独特的发展特点的,即独特的人力资源管理体系。本文主要以世界著名的零售业巨头沃尔玛为例,通过调查了解沃尔玛的人力资源管理体系,分析沃尔玛的组织机构设置、招聘、培训、开发和人力资源管理的特点以及如何能够吸引和留住人才等方面,探讨中国本土零售业人力资源管理发展过程中存在的问题,对新形势下中国本土零售业的人力资源管理体系的进一步发展给予理性思考和实践指导。
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马云成功的启示成功的启示 成功的启示我,曾经是一个快乐天使,可后来我渐渐变得成熟,明白了人快乐的时间很短很短。 成功的启示相关内容:爸爸,我想对您每个做父母的有谁不想望子成龙,望女成凤呢?我爸爸就一个
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《周易》对企业管理的启示意义企业管理是一种科学,也是一种艺术,还是文化在企业行为中的一种表现。一个企业能否基业长青,取决于这个企业的企业管理和企业文化。现代东方企业在管理方面,既要学会借鉴西方现代企业
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本科生毕业论文(设计)论文题目 工商管理学院指导教师 副教授完成时间 作者声明本毕业论文(设计)是在导师的指导下由本人独立撰写完成的,没有剽窃、抄袭、造假等违反道德、学术规范和其他侵权行为。对本论文(
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