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docx 公司关键绩效指标KPI体系管理制度
公司关键绩效指标KPI体系管理制度 前言 作为企业管理常用的术语，KPI 已经被广泛的应用于各个企业管理领域。KPI体系是企业实现战略目标的重要手段和途径，借助KPI 体系，企业能够清晰的明确目标、衡
价格： 3.00豆元 大小：11.92K页码：3页时间：2023-08-03浏览：0
doc 人力资源管理绩效考核指标KPI设计方法
人力资源管理绩效考核指标KPI设计方法
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doc KPI指标树
KPI指标树 净资产收益率 税后净利润率 主营业务销售收入 总资产周转率 控制合理的财务结构 总成本费用率 财务方面 财务方面 7><11>.<1 <1.2 <1.3 <1.<1.<1 <1.<1.2
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doc KPI指标的体系样本
总监岗位KPI组成表行政总监KPI组成表 KPI 考核周期 考核标准 KPI说明 权重 计算方式 信息来源 考核目的 人力资源战略规划报告 半年 100分 见附表1 35% 见表一 本岗位提交报告 根
价格： 10.00豆元 大小：288.0K页码：25页时间：2018-07-09浏览：0
doc KPI关键业绩指标考核方法
KPI考核方法 一、定义 KPI（Key Performance Indication）即关键业绩指标，来自美国哈佛商学院教 (RobertS. Kaplan) 和管理大师戴维．诺顿(David P.
价格： 10.00豆元 大小：35.11K页码：44页时间：2018-08-10浏览：0
doc kpi指标库
KPI）考核指标KPI 指标说明职务1、月审批资金供应率主要资金支出部门根据月初的审批计划，统计月末的供应资金。（实际供应率＜80%，将不得分。）2、全面预算管理控制财务部 3、财务费用控制（包按预算
价格： 10.00豆元 大小：8.74K页码：7页时间：2018-08-25浏览：0
doc 超市采购员KPI指标
采购人员考核指标(责任书）指标维度KPI 指标权重绩效目标评价标准考核周期考核部门销售额 30%销售额______万元月考核年汇总财务科业绩指标 100 分利润额 70%毛利计划______万元月考核
价格： 10.00豆元 大小：4.03K页码：3页时间：2018-09-26浏览：0
doc 财务岗位KPI指标
第二章财务管理部 51二、部门绩效考核评估标准 51三、岗位绩效考 核指标 523.01 523.02 523.03 533.04 533.05 543.06 543.07 553.08 553.09
价格： 10.00豆元 大小：20.96K页码：24页时间：2018-09-30浏览：0
docx 制造企业KPI指标库
制造业KPI 指业定业功能 考核依据1 万元工业 售收入比例业政年度的全部业 收入 数比业。业业万元工业的投入业出效率，鼓公司提高业工整 业业分（子）公司前业业模式的效率 一定周期完成的利业业业 业业
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房地产企业绩效考核指标库TOC 一、总经理办公室3主任关键绩效考核指标 3战略管理关键绩效考核指标 5公共关系关键绩效考核指标 6秘书关键绩效考核指标 7档案管理关键绩效考核指标 8总工关键绩效考核指
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