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战略性人力资源管理概论
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《人力资源管理概论》教学大纲第一部分 大纲说明 一、课程性质与目的 1.课程性质 《人力资源管理概论》（HRM，Human Resources Management）是现代管理理论体系当中的一门新兴学
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人力资源管理与人事管理第三个区别是人力资源管理部门成为组织的生产效益部门.人力资源管理功能的根本任务就是用最少的...人力资源管理通过制订切实可行的人力资源开发计划,可在成本上为组织节约更多的投入.人力资源开发的最终结果就是能为组织...
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人力资源管理概论人力资源概述人力资本是知识经济的资源支撑和智力依托　　20世纪60年代，美国经济学家沃尔什发表《人力资本论》，开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。这种理论不再把人力单纯作为经济发展
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doc （01）应急管理概论
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