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金融合同

金融合同管理

包含:《金融合同管理.doc》
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主要包括：股权委托管理协议、股权转让协议、股权收购意向书、借款协议、融资租赁协议、国际BOT投资合同、房地产抵押合同、房地产转让合同、各类担保合同等。

离职管理

离职管理

包含:《离职管理.doc》
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相关工具表格：离职管理制度、离职申请表、离职通知书、离职手续完备表等。

doc 人力资源管理概论
第一章人力资源概述 一、人力资本是知识经济的资源支撑和智力依托 20 世纪60 年代，美国经济学家沃尔什发表《人力资本论》，开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。这种理论不再把人力单纯作为经济发展的
价格： 10.00豆元 大小：434.5K页码：165页时间：2011-09-02浏览：0
doc 公共管理概论
《公共管理概论》自学指导纲要第一部分 本门课程的自学指导 1、本门课程的性质、地位和作用。 本门课程从一个新的视角想读者展示公共管理的概貌。主要内容包括公共管理的起源及其研究的基本框架、公共组织的结构
价格： 4.00豆元 大小：249.5K页码：91页时间：2018-05-03浏览：0
doc 人力资源管理概论
本文主要介绍企业管理中人力资源管理的哲理，人力资源概述，人力资源管理体系的确立，人力资本与经济增长等。
价格： 4.00豆元 大小：295.5K页码：85页时间：2010-11-10浏览：1
doc 人力资源管理概论
人力资源管理概论人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：244.0K页码：49页时间：2013-02-17浏览：1
doc 人力资源管理概论
哈佛人力资源管理概论第1章 人力资源概述 一、人力资本是知识经济的资源支撑和智力依托 　　20世纪60年代，美国经济学家沃尔什发表《人力资本论》，开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。这种理论不再把
价格： 4.88豆元 大小：411.5K页码：165页时间：2010-07-03浏览：0
doc 人力资源管理概论复习资料
人力资源管理概论复习资料第一章 一、人力资源及其相关概念 1、资源：社会财富的来源。 在经济学上，资源是为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素。当代经济学家把资源分为以下几类：自然资源资本资源信
价格： 4.00豆元 大小：939.5K页码：24页时间：2010-12-28浏览：0
doc 人力资源管理概论彭剑锋
第一章企业核心能力与人力资源管理 第一节 企业的核心能力要素与人力资源管理 一．企业的核心能力。 1. 企业的可持续发展、竞争优势与核心能力。 企业竞争优势获取的两种途径：内部与外部，内生战略学派（通
价格： 5.00豆元 大小：7.41M页码：41页时间：2010-09-04浏览：0
doc 人力资源管理概论各章练习
一、单项选择题1.下面的（ ）选项对“人力资源总量”的表述是正确的。 A、即人力资源的数量 B、即人力资源数量质量 C、即总人口－非就业人口 D、即国内人力资源＋驻外人员＋海外留学生 2.“现实人力资
价格： 9.78豆元 大小：250.5K页码：61页时间：2009-12-01浏览：0
doc 人力资源管理概论
人力资源管理概论人力资源
价格： 6.00豆元 大小：535.82K页码：65页时间：2013-11-28浏览：0
doc 人力资源管理概论
人力资源管理概论人力资源管理
价格： 6.00豆元 大小：535.72K页码：65页时间：2014-05-08浏览：0

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