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doc 销售人员绩效考核表
销售人员绩‎效考核表 被考核者 所属部门 职位名称 考核者 考核者职位‎ 考核期 考核内容 指标 分类 工作业绩 销售 计划 完成率 35 90P100 P＝实际销售量‎/计划销售量‎ 91～100
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doc 行政人员绩效考核表
湖北广益医药科技有限公司编号HBGY_员工JX 11员工绩效评价表六 12普通员工年度绩效评价表 13销售部门员工绩效评价表 14办公室员工绩效评价表 15生产部员工年度绩效评价表 16组长、领班绩效
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doc 研发人员绩效考核表
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doc 采购人员绩效考核表
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doc 行政人员绩效考核表
行政人员绩效考核表
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doc 出纳人员绩效考核表
职位出纳 部门 财务部 考核人姓名 职位总经理 部门 总经办 考核总分数 考核等级绩效工资发放比例 岗位职责说明书概述： 根据财务制度开展公司票据的审核工作，做好公司的收款、付款和报销工作，保证公司货
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doc 财务人员绩效考核表
财务人员绩效考核表
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doc 招聘人员绩效考核表
招聘人员绩效考核表Sheet<1 月度绩效考核表 被考核人 职位 招聘专员 评价区间 序号 考核指标分类 考核指标项目 考核指标内容/标准 总分 权重 得分 工作业绩/能力专业技能 对所任职务所需的专
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docx 业务人员绩效考核表
业务人员绩效考核表考核本部门 考核指标 权重 评价标准 工作绩效 定量指标 销售完成率 20% 计算公式：％100指标需完成销售任务实际完成销售任务 考核标准为100%，每低于5%，扣除该项1分；高于
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doc 医药销售人员绩效考核表
部门分数：100 分以上 非常优秀 95—99 优秀85—94 合格84 分以下 不合格 考核项目 考核指标 分数 评价标准 评分 30实际完成销售额计划完成销售额100% 考核标准为100%，每低于
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