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pdf 政府投资项目绩效评价指标体系及决策分析研究
0.2Blllt tllfllIi 分析研究Re searc PerformanceEva uationIndex Sy stemAnd Dec ionAna lys ForGovernmen nve
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pdf 相应绩效指标的改善与提升
相应绩效指标的改善与提升
价格: 10.00豆元 大小:1.41M页码:16页时间:2019-04-21浏览:1
pdf 2017年IATF16949过程绩效指标
过程类别过程名称 责任部门 绩效指标 指标 统计频率 考核方法 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月11月12月业务 合同订单评审及时完成率 100% 每月 查合同订单业务 销
价格: 10.00豆元 大小:100.28K页码:2页时间:2017-07-16浏览:4
pdf 杨浦区社会救助工作绩效评价指标
附件1杨浦区社会救助工作绩效评价指标 一、基础评价(三项,共30 指标体系 评价 内容 评价要点 分值 评分细则 自评分 工作 保障 (12 组织保障 建立协调机制 有文件但未正常运作或既无文件也未实
价格: 10.00豆元 大小:249.05K页码:4页时间:2017-11-14浏览:1
pdf 基于平衡记分卡的jl公司知识型员工绩效指标评价体系设计
CategoryNumber: Level Secrecy:Serial Number StudentNumber:46104601123 Master´s Dissertation Chongqin
价格: 10.00豆元 大小:1.86M页码:51页时间:2017-08-20浏览:0
pdf 2019年部门项目绩效指标表.pdf
金额单位:万元单位编码单位名称项目名称 起止年份 年度总体目标财政拨款小计经费拨款其他资金一级指标 二级指标 三级指标 指标值合计 2,502.32 2,502.32 1,534.77388 成都市农
价格: 10.00豆元 大小:611.76K页码:35页时间:2019-05-11浏览:2
pdf 基于KPI的X公司成型部绩效考核指标体系优化
PerformanceEvaluation Index Systemof XCompany’s Molding Department Based KPI作者姓名:齐春雨指导教师姓名 高级人力资源师学科
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pdf 基于EVA指标的我国上市公司并购绩效实证的研究
asedonE even ts 要作为一项重要的的资本运营方式,企业并购一直是学者研究的重点。它是产权交易和控制权转移的重要形式,也是企业寻求外部发展的重要途径,是对企业具有重大影响的市场行为。其实质
价格: 10.00豆元 大小:3.98M页码:67页时间:2015-03-04浏览:1
pdf [人力资源管理]某制造业公司全套绩效考核资料含全套KPI指标
[人力资源管理]某制造业公司全套绩效考核资料含全套KPI指标库

济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表
岗位:出库制单员 序号 kpi 指标类型:硬性指标 kpi说明 信息来源 考核周期:月度 考核目的 计算方式 考核日期 : 考核 评分 权重 得分 标准 30%

1

指根据生产人员提供的生产批 制作限额领料单 次号及数量,制作生产批次配 料的限额领料单 指处理市场退货业务帐务包括 产成品入库单, 其他出库单,调 拨单, 其他入库单制单;根据 供应部提供的退换货申请单进 行帐务处理 指包装物、说明书、表格领料 单制单;焊接配件领料制单、 中试机制单 指每周每月收发存报表,并与 相关部门对帐

限额领料单

每发现一次不根据生产批 保证物料领取的 次号及数量,制作生产批 100分 合理性 次配料的限额领料单的扣 10分 保证退货业务合 理有序的进行

2

退货业务处理

出入库单据

每出现一次错误扣10分

100分

30%

3

制单

出入库单据

保证账目清晰明 确

每出现一次错误扣10分

100分

20%

4

报表

上级反馈

保证账目清晰正 每发现一次没有与相关部 100分 确 门对帐的扣10分

20%

综合得分 被考核人: 考核人: 审核人:

济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表
岗位:发货调度员 序 号 1 kpi 管理发货组事务 指标类型:硬性指标 kpi说明 指管理发货组的相关事 物 指对人员安排、现场管 理
价格: 10.00豆元 大小:5.28M页码:496页时间:2012-11-14浏览:0
pdf 基于平衡记分卡的jl公司知识型员工绩效指标评价体系设计
CategoryNumber: Level Secrecy:Serial Number StudentNumber:46104601123 Master´s Dissertation Chongqin
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向豆丁求助:有没有技术支持绩效指标?

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