搜索
我要上传豆丁书房

约有124542篇，以下是第 131 - 140篇
pdf 平衡计分卡在人力资源管理部门中的应用_以关键绩效指标设置为例
4期2011年4月 贵州师范学院学报Journal GuizhouNormal CollegeVo.l 27. No. 4Apr. 2011平衡计分卡在人力资源管理部门中的应用 以关键绩效指标设置为例
价格： 10.00豆元 大小：558.35K页码：28页时间：2015-10-19浏览：0
pdf 基于财务指标和属性指标的家庭林场及其认定管理研究
基于财务指标和属性指标的家庭林场及其认定管理研究 集体林权制度改革放活了林权，盘活了森林资源，促进了家庭林场这一新型经营主体的创建。诸多学者对家庭林场的发展路径和前景等方面进行了研究，部分省的林业部门
价格： 20.00豆元 大小：1.57M页码：64页时间：2019-12-02浏览：0
pdf 人力资源管理KPI考核指标设计之分厂厂长年度绩效考核表
分厂厂长年度绩效考核表指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 吨产品制造费用 重点要货计划按时完成率 营运现金流量 部门费用预算达成率 顾客方面 生产过
价格： 10.00豆元 大小：51.4K页码：2页时间：2017-04-28浏览：0
pdf 财务中心各岗位KPI指标库-【财务管理精品】
财务中心各岗位KPI指标库-【财务管理精品】
价格： 8.97豆元 大小：254.7K页码：4页时间：2011-10-06浏览：0
pdf KPI指标库(最全的)
豆丁精品文档： KPI指标库(最全的)
价格： 10.00豆元 大小：8.25M页码：47页时间：2014-06-02浏览：2
pdf 最新全套——kpi绩效考核指标参考
最新全套——kpi绩效考核指标参考
价格： 10.00豆元 大小：6.75M页码：41页时间：2019-06-06浏览：1
pdf 某地产企业项目经理岗位说明书及kpi指标
项目经理职务说明书岗位名称项目经理 岗位编号 GC401所在部门 工程管理部 岗位定员直接上级 工程管理部经理 专业技术职系直接下级无所辖人员 岗位分析日期本职：负责监督公司具体项目的运作，对项目进度
价格： 5.00豆元 大小：112.83K页码：4页时间：2012-02-10浏览：0
pdf 你看的是kpi,而内容运营真正应该关注这些指标
您网站的流量加油站SEO排名 /你看的是 KPI，而内容运营真正应该关注这些指标内容运营在做内容上，不能通过简单的阅读量、转发量、评论数这些数据进行判断。因
价格： 10.00豆元 大小：109.03K页码：2页时间：2017-04-12浏览：0
pdf 电子行业-生产部-印刷车间副主任关键业绩指标（kpi）
印刷车间副主任考核指标任务绩效： 指标项 考评目的/内容 考评标准 产品供货及时率 及时供货，提高客户满意度产品供货及时率=按时交货的总值/计划交货的总值*100%不低于 保证产品质量开箱合格产品数量
价格： 8.80豆元 大小：48.23K页码：1页时间：2019-09-28浏览：0
pdf 《最全绩效考核KPI指标库》按职能(155页)[1]
outcity created, caremasses life, focus work, in-depth investigation, more out boutique masterpiece,
价格： 10.00豆元 大小：2.89M页码：160页时间：2016-09-16浏览：0

相关搜索

行政管理部门KPI指标 KPI

向豆丁求助：有没有行政管理部门KPI指标?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1行政管理部门KPI指标
  2. 2KPI