搜索
我要上传豆丁书房

约有129837篇，以下是第 131 - 140篇
pdf 【慧朴咨询】建筑企业中高层管理人员培训课程课纲2017
月目录一、建筑企业高层管理者培训系列..................................................................................
价格： 6.88豆元 大小：790.79K页码：40页时间：2017-08-17浏览：1
pdf 我国国有企业高层管理人员培训迁移影响研究
我国国有企业高层管理人员培训迁移影响研究
价格： 10.00豆元 大小：2.66M页码：74页时间：2017-01-31浏览：0
pdf 董事及高层管理人员简介
董事及高層管理人員簡介執行董事馬寶基五十八歲，本公司主席兼本集團創辦人。馬先生有超過四十三年視光產品行業經驗，負責策劃本集團之整體政策及發展策略。馬先生為香港視光學會之永久名譽會長，中國人民政治協商會
价格： 9.00豆元 大小：368.29K页码：4页时间：2017-10-19浏览：0
pdf 中高层管理人员绩效考核表.PDF
中高层管理人员绩效考核表.PDF中高层管理人员绩效考核表.PDF中高层管理人员绩效考核表.PDF
价格： 10.00豆元 大小：93.21K页码：2页时间：2017-04-05浏览：0
pdf 高层管理人员绩效考核表-总经理-【精品案例】
高层管理人员绩效考核表-总经理-【精品案例】
价格： 8.97豆元 大小：296.0K页码：4页时间：2011-09-28浏览：0
pdf 高效绩效考核管理【精品人力资源管理资料】
高效绩效考核管理【精品人力资源管理资料】高效绩效考核管理【精品人力资源管理资料】高效绩效考核管理【精品人力资源管理资料】
价格： 6.00豆元 大小：9.01M页码：55页时间：2013-03-06浏览：0
pdf 施工企业目标管理与绩效考核管理
施工企业目标绩效管理施工企业目标绩效管理企业管理面临的问题l核心问题：如何让员工明确企业发展目标，并协调统一员工的意志行为，以共同努力实现企业发展目标？l 激励问题：如何把企业的发展目标或管理者的目标
价格： 10.00豆元 大小：1.57M页码：73页时间：2018-01-19浏览：0
pdf 【绩效管理】绩效考核之强制分布法
人力资源管理绩效考核设计之强制分布法豆库全书如何使用强制正态分布法“强制正态分布法”大多为企业在评估绩效结果时所采用。该方法就是按事物的“两头小、中间大”的正态分布规律，先确定好各等级在被评价员工总数
价格： 4.00豆元 大小：1.01M页码：31页时间：2017-05-30浏览：0
pdf 【绩效管理】绩效考核手册（模板）
绩效管理操作手册（通用模板）人力资源部二零一六年八月目 录第一部分：绩效管理综述一、 绩效管理二、 绩效管理过程三、 绩效管理适用对象四、 绩效指标的主要形式与内容五、 建立绩效管理系统的条件第二部分
价格： 8.00豆元 大小：695.01K页码：70页时间：2017-05-14浏览：2
pdf 2011最新员工绩效考核表格范本大全
55员员工工绩绩效效评评价价表表（（一一）） 66 员员工工绩绩效效评评价价表表（（二二）） 88 员员工工绩绩效效评评价价表表（（三三）） 1100 员员工工绩绩效效评评价价表表（（四四）） 111
价格： 10.00豆元 大小：934.14K页码：108页时间：2011-11-22浏览：20

相关搜索

高层管理人员绩效考核 绩效考核

向豆丁求助：有没有高层管理人员绩效考核?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1高层管理人员绩效考核
  2. 2绩效考核