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ppt [专业文献/行业资料]美容院人力资源管理存在问题
2rk[专业文献/行业资料]美容院人力资源管理存在问题/>
美容院人力资源管理 诊 断<br />
部分美容院没有从战略的高度看待人力资源问题,人力 部分美容院没有从战略的高度看待人力资源问题, 资源管理有的空白, 资源管理有的空白,有的还停留在简单的人事管理上<br /> 传统人事管理 内容<br /> 档案关系、人事关系、 劳动保护等简单的事务 性工作 各部门实行分口切块式 管理,难于发挥员工的 整体利益 人力资源是一种成本的 消耗,人事管理的任务 是控制这种成本<br />
现代人力资源管理<br /> 工作涉及到从人力规划、 录用、整合、奖酬、调控 和开发的全过程 将全体员工作为一个整体 进行统一管理,从企业的 角度考虑考虑人力问题 人力资源是一种重要的稀 缺资源,是企业获取竞争 优势的工具<br />
管理方式<br />
理念<br />
美容院的竞争最终会体现在人才领域的竞争<br />
从组织上看,人力资源管理组织的职能缺位会导致 人力资源管理的效用不能充分发挥<br /> 人力资源 部职责 •建立人力资源管理程序 •开发/选择人力资源管理方法 •监控/评价人力资源管理实践 •在涉及人力资源管理的事务上协助直线经理 在人力资源管理中只有事务性执行,不能参与决策意见 没有从全局制定的人力资源规划 对人力资源管理效果无明确责任 高级专业人员缺乏,难以参与高层管理<br />
常见问题<br />
后果<br />
•缺乏与公司发展相适应的<a name="page"></a>
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ppt [专业文献/行业资料]旅游规划与开发的可行性分析
qgb[专业文献/行业资料]旅游规划与开发的可行性分析/>
第九章<br />
旅游规划与开发的可行性分析<br />
Feasibility analysis of tourism planning and exploiting<br />
第9章 章<br />
旅游规划与开发的可行 性分析<br /> 旅游规划与开发的可行性分析概述 旅游规划与开发的可行性分析的 理论基础<br />
第一节 第二节<br />
第三节<br />
旅游规划与开发的效益评估<br />
第一节<br />
旅游规划与开发的可行性分析概述<br /> 可行性分析的概念、 可行性分析的概念、功能和特征 可行性分析的原则 可行性分析的分类 可行性分析的内容 可行性分析的步骤<br />
第一节<br />
旅游规划与开发的可行性分析概述<br />
可行性分析的概念 投资前阶段 市场的调查分析 预测活动<br />
科学决策的依据<br />
可行性分析的功能 可行性分析是项目决策的前提和保证 可行性分析是吸引项目融资的重要依据 可行性分析是保证旅游规划质量的重要手段<br />
可行性分析的特征 对于决策的支持性特征 对于方案的比较性特征 分析前提的假设性特征 分析内容的全程性特征<br />
第一节<br />
旅游规划与开发的可行性分析概述<br />
可行性分析的原则<br />
科学性 效 益 性 责 任 性<br />
原则<br /> 一致性<br />
第一节<br />
旅游规划与开发的可行性分析概述<br /> 可行性分析的原则 以最新的科学资料为依据 以最新的科学资料为依据<br />
科 学 性<br />
以严谨的工作态度为基础 以严谨的工作态度为基础 以科学的分析理论为指导 以科学的分析理论为指<a name="page"></a>
<p class="uli">
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2.1备案部门• 国家知识产权局专利局初审及流程管理部代办业务管理处• 地址:北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际大厦6楼601D• 各代办处备案地址2.2 备案材料提交方式• 面交• 寄交通讯地址:北
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向豆丁求助:有没有保温杯参考文献?

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