企业工具- Docin.com豆丁网

结果排序：

相关性阅读最多最新上传
资料分类：

全部 DOC PDF PPT XLS TXT

约有239篇，以下是第 1 - 10篇

招投标管理

项目招投标管理

包含:《招投标文件参考格式（完整版）.doc》

内有文档：12

招投标管理是在项目的采购行为中，招标人通过事先公布的采购和要求，按照规定程序对众多的投标人进行综合评审，从中择优选定项目的中标人的行为过程。相关工具表格：招投标文件、评估组织备案表等。

招投标（综合）管理

包含:《招投标文件参考格式（完整版）.doc》

内有文档：5

主要包括：采购项目合同条款、施工项目通用合同条款、投标问题澄清通知与回复函件、招投标文件参考格式、招标投标法实施条例。

xls 日周月总结参考模板: 查询时段开始日期截止日期查询周期二、上门、进线、成交上门客户上门登记进线登记成交单位诚意度成交率60 43 12 71.67%10.00%三、成交户型分布时 16.67%43 25 7; 价格： 9.98豆元大小：3.65M页码：45页时间：2010-12-09浏览：0

xls 筹建期工作计划表(参考): 原计划开业时间：试业店长到位筹建前期主要工作店长到位筹建后期（紧张期）证照办理期筹建协管期筹建协管期筹建协管期采购开业申购（可根据供货周期进行申购，像棉织品等供货周期较长的产品应该提前进行申购，; 价格： 0.20豆元大小：未知页码：2页时间：2010-12-07浏览：0

xls [专业文献/行业资料]员工工资表: 64v[专业文献/行业资料]员工工资表/>
员工社会保险缴纳情况--览表员工社会保险缴纳情况--览表 -编号 0001 0002 0003 0004 0005 0006 0007 0008 0009 0010 0011 0012 0013 0014 0015 0016 0017 0018 0019 0020 姓名方天浩邓子健陈华伟杨明张铁明谢桂芳刘继东廖世静陈果赵丹赵小麦高丽丽刘小东张静陈新国赵晓丹赵麦高丽刘亚东胡静部门养老保险医疗保险失业保险办公室 246.4 61.6 15.4 后勤部 140.8 36.5 52.2 办公室 356.4 89.2 52.2 销售部 458.5 75.2 55.2 销售部 340.8 86 21.3 销售部 540.8 22.5 55.2 后勤部 450.2 33.5 45.9 办公室 458.2 11.5 45.8 后勤部 452.2 22.5 45.6 后勤部 560.2 88.6 44.5 制造部 458.2 46.5 25.5 后勤部 542.3 26.5 66.3 后勤部 841.2 55.6 96.3 销售部 450.6 25.6 55.4 销售部 550.6 25.5 66.5 销售部 450.2 22.2 65.5 办公室 650.5 25.4 55.2 销售部 752.2 67.5 55.2 销售部 450.2 55.6 33.5 制造部 570.2 66.2 44.5 会计 323.4 184.5 145.5 158.5 310.5 480.6 475.6 547.5 570.6 740.6 653.2 660.5 872.5 251&#; 价格： 10.00豆元大小：37.0K页码：7页时间：2011-11-06浏览：0

xls [专业文献/行业资料]绩效考核表: xnw[专业文献/行业资料]绩效考核表/>
表C: 
)年度绩效考核表 ( )年度绩效考核表 姓名：姓名： 
序号 
考核的工作内容评分准则第1季度 企业服务意识强烈，有很强的工作指导性 15 12 9 5 0 10 11 7 3 0 10 8 5 1 0 15 12 9 5 0 
1 
企业服务 
具备企业服务意识，及时完成配合工作尚具企业服务意识，基本能完成配合工作缺乏企业服务意识，配合工作拖沓无企业服务意识和工作指导性，不能按时保质完成市场配合工作团队精神意识强烈，有很好的工作配合及默契度 
2 
团队精神 
有着团队意识，共同配合完成企业服务工作有一定的工作责任感和集体荣誉感，维护公司及工作形象团体服务意识不强，工作配合中存在不足各自为营，事不关已，高高挂起工作效率高，具有卓越创意 
3 
工作绩效 
能胜任工作，效率标准高工作不误期，表现符合标准勉强胜任工作，无甚表现工作效率低，时有差错有积极责任心，能彻底达成任务，积极督促、辅导企业完成工作任务具有责任心，能达成任务，时常督促、辅导企业完成工作任务尚有责任心，能达成任务，对企业的督促、辅导较缺乏责任心不强，对企业无督促、辅导，亦不能如期完成任务无责任心，即使上司督促，亦不能完成任务 
4 
责任感 
善于上下沟通、协调，能自动自发与人合作 
15 12 9 5 0 10 7 4 1 0 10 7 4 1 0 15 1<a name="page"></a>

 ; 价格： 10.00豆元大小：45.0K页码：6页时间：2011-11-03浏览：0

xls [专业文献/行业资料]化妆品店BA绩效考核表: lgu[专业文献/行业资料]化妆品店BA绩效考核表/>
___店 ___店月度绩效评估表级别：员工级（含副店长以下干部）级别：员工级（含副店长以下干部）评估目的：对员工当月工作情况进行评估及小结，以作为每月计发考核工资之依据。评估方式：初期由店长评估所有员工，逐渐放开权利到副店长，领班逐级考核。重点：店长已经深入了解清晰考核提示事项：1.评估工作应公平、公正，务必于每月2日前完成并递交人事部。 2.评估级别及比例人数(满分100分)：评估级别 A B C D 姓名：入职日期：入职日期：占百分比 25% 25% 25% 25% 分数区间 90-100分 90 - 100 分 81-90分 81 - 90 分 71-80分 71 - 80 分 61-70分 61 - 70 分奖励比率 120%*分数 100%*分数 80%*分数 60%*分数部门：评估日期：评估日期： 9-10分达成 100% 0 0 0 0 0 0 以上项目合计占总分比率50% 评分 0 右边栏位分数加总乘以100/几项加总总分*50% 0 0 0 7-8分达成 90% 0 0 0 0 0 0 0 0 0 职位：评估人：评估人：评定标准项目评估内容说明 5-6分达成 80% 0 0 0 0 0 0 0 0 3-4分达成 70% 0 0 0 0 0 0 0 0 1-2分达成 60% 0 0 0 0 0 0 
1.对于店长指示工作的完成情况 2.对本月份个人指标的达成情况员工工作绩效 3.对于本店临期商品、滞销品、指标商品的销售达成店长指示工作 4.个人货区的标准陈列及卫生 5.个人的仪容仪表 
评定标准项目评估内容说 <a name="page"></a>

 ; 价格： 10.00豆元大小：399.0K页码：1页时间：2011-11-24浏览：2

xls 阀门衬胶管道附件规格等参考数据: 工作目录本地链接目录页!A1蝶阀!A1闸阀!A1截止阀!A1 REPLACE(GET.WORKBOOK(1),1，FIND("]",GET.WORKBOOK(1)),)&T(NOW())手动节流阀!A; 价格： 10.00豆元大小：3.97M页码：71页时间：2018-11-24浏览：0

xlsx 目标数据参考: 总访客数自主访问淘宝付费流量淘宝免费流量淘宝站外店铺收藏宝贝收藏我的淘宝直接访问购物车淘宝客直通车钻石展位聚划算淘宝搜索淘宝类目淘宝首页阿里旺旺非广告天猫首页天猫类目天猫搜; 价格： 10.00豆元大小：17.48K页码：2页时间：2017-07-11浏览：0

xls 可以参考的岗位: 展位号单位名称招聘岗位招聘人数所需专业学历待遇备注2 艾米江苏数字电影文化发展有限公司储备店长 20 不限本科4 苏州碧湾信息技术有限公司销售工程师若干不限本科及以上6 南京炫; 价格： 10.00豆元大小：203.5K页码：2页时间：2018-10-22浏览：4

xls 模板参考工作计划和总结: 指标上月计划期下月计划进度计划时限完成质量主要障碍需要支援及配合例行工作产量 770 800安全生产无事故无事故无事故无90% 95% 无95%98% 无交货及时率部门配合临时性任; 价格： 2.00豆元大小：28.0K页码：2页时间：2010-10-16浏览：0

xls 本所文献资源与服务一览-QIBEBT-IR: 类别资源名称来源文献资源简介中科院国家科学图书馆国科图所图书馆NSTLWiley&BlackwellScience Online 免费资源学位论文中国科学院青岛生物能源与过程研究所文献资源与服; 价格： 10.00豆元大小：95.5K页码：4页时间：2017-06-06浏览：0

向豆丁求助：有没有保温杯参考文献?