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ppt 第五章 薪酬管理
1国家职业资格培训人力资源管理师（一级）2第一节第一节 企业薪酬的战略性管理 企业薪酬的战略性管理第二节 第二节 各种薪酬激励模式的选择与设计 各种薪酬激励模式的选择与设计第三节 第三节 企业福利制度
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主讲：冯智明本章主要内容框架第一节：薪酬制度设计第一单元 薪酬管理制度的制定依据第二单元 薪酬管理制度的制定程序第三单元 工资奖金制度的调整 第二节：工作岗位评价第一单元 工作岗位评价的基本步骤第二单
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ppt 规划薪酬创造价值
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19.4.21.1. 模式转型 模式转型//流程再造 流程再造//组织重组 组织重组2. 2. 客户关系管理 客户关系管理//营销信息管理 营销信息管理/ /销售队伍建设 销售队伍建设3. 3. 绩效
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