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xlsx 员工培训记录
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新员工培训计划表期间阶段 阶段期限 负责部门 培训内容 培训课题 培训目的 受训对象 培训时间 测评工具 测评标准培训期第一阶段 人事行政部企业文化了解公司的企业文化，快速的认可并融入公司 人事专员新
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供应商开发、考核与质量管理操作实务【培训讲师】翟光明本课程可根据客户需求提供内训服务，欢迎来电咨询。培训内容一、供应商质量管理面临的是大挑战二、 供应商管理的四大误区和十大创新三、供应商质量管理与跨部
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制表：袁建浩审核： 孙建录 编制部门： 制造部 批准： 日培训内容培训对象 培训讲师 教材 培训地点 备注 费用预算1 综合部 新入职员工 讲授 自制讲义 大会议室 新员工上岗培训用人部门 综合部 新
价格： 9.00豆元 大小：18.0K页码：1页时间：2013-05-30浏览：0
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序号费用名称 分类单项目名称 费用标准 工程量 备注一 土地费用1 土地使用出让金（含拍买费用） 15027.8m 480 纯土地价2市建设局收费规定 18400m 166市建设局收费规定 67340
价格： 9.78豆元 大小：39.0K页码：2页时间：2009-12-09浏览：0
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述职报告评价标准序号内容 比例 分值标准分阶A E120%2 20%3 20%4 15%5 15% 短期工作计划，无明确计划步。骤 只是浮于总结，无规划。6 10%本职工作阐述20分 （4分一档）1、
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xls 员工述职报告评价标准与评分表
员工述职报告评价标准序号内容 比例 分值标准分阶分值A E120%2 12%3 工作总结 20%4 20% 根因分析深刻，有对应的改善措施，具一定的有效性 基本的原因分析，但浮于表面；无有效性改善措施
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2酒店管理开发地产建筑系统员工定岗定薪表——集团开发地产序号 姓名 入职日期目前岗位与薪资 拟定岗位与薪资年薪增加额指引薪档备注所属系统 部门 岗位 年薪 部门岗位 年薪 副总经理兼工程总监320,0
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