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xlsx 工作价值评估表30
填表说明姓名岗位名称 工作项目 工作内容工作结果评价工作价值评价标准工作价值评分自评分 自评分 部门长评分由员工本人填写 自动计算分 由员工本人填写 部门长填写 自动计算分 部门长填写易常连 加盟数据
价格： 10.00豆元 大小：29.03K页码：6页时间：2018-12-17浏览：2
xls 总结评估表4
填报单位（公章）：日期： 培训情况安全监管监察人员 生产经营单位安全管理人员 专业救援人员现有总人数20 46已参加培训人数6 54 46 208本统计周期参加培训人数20 46填表人： 联系电话：附
价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：3页时间：2017-11-11浏览：0
xlsx 质量观感评估表
质量观感评估表分部工程检查项目 子项 执行标准 选点原则各级标准评级 检查情况描述 备注A C基坑开挖分段分层控制，挖土后及时支护深基坑分层开挖，开挖后及时支护按规范要求进行基坑变形监测 深基坑按规范
价格： 10.00豆元 大小：25.39K页码：2页时间：2017-02-04浏览：3
xls IQC转正评估表2
入职日期转正日期定岗定级自我评价（简述试用期间所从事的工作内容及所做出的成绩）评价标准定义 考核项目考核权重自评主管评经理评 及时按图纸及标准要求进行抽检并留下正确完整记录的满分。 20日常抽检工作
价格： 10.00豆元 大小：3.3K页码：2页时间：2018-10-09浏览：1
xls 面试评估表
面试评估表姓名：申请职位： 面试日期：考核要素 用人部门考核 人事部门考核主管级及以上还需考核以下几项：用人部门总结：建议： 不建议复试 复试面试人： 日期：行政人事部总结：建议： 不建议录用 建议录
价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：1页时间：2015-12-28浏览：1
xls 培训效果评估表
关于课程关于讲师 其他课程目标的明确性 培训师语言表达清楚、明确，培训技能良好 我愿意向其他人推荐该训练课程举例和案例研究都很贴近现实和实用 本次培训中您认为哪些内容对您帮助最大培训师能够引发学员做深
价格： 4.00豆元 大小：74.5K页码：6页时间：2011-10-07浏览：3
xls 面试评估表InterviewAssessmentForm
52.EXPERIENCE Years Years Years Years Years Years面试失败原因：进入第二轮面试 进入第三轮面试______________________ DateSi
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xls HR工具库-管理层面试评估表
表应聘者姓名：应聘部门： 应聘职务： 面试阶段： 初试 复试面试项目 面试内容面试表现备注整体形象 第一印象、穿着打扮、礼貌言语表达能力 能流畅、准确地表达自己的思想和观点人际沟通能力 通过交流、能建
价格： 免费 大小：18.0K页码：2页时间：2010-04-10浏览：0
xls 师德工作评估表
类别检查项目 评估标准检查方法纳入学校计划规划组织机构健全 组成人员职责明确分工负责 联系方式公开，电话号码并上墙 实地查看校长任领导小组组长 按年度分别建档及时调整组成人员 实地查看有具体工作人员（
价格： 7.80豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2013-07-29浏览：0
xls 2013创行面试评估表（请勿泄露）
应试人：性别： 年级： 面试官： 专业：意向职务： 建议职务： 联系方式：英文水平： 计算机水平：特优 1总分优点特殊技能及兴趣弱点拟录用 备取 不录用 面试官签名：2013西南大学创行春季招新面试评
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