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销售部
绩效考核
表11122
No.分类 评分项目 产出资料 问题点 责任人1商圈地图是否注明业代责任区并上墙商圈地图6 销售人员2是否有商圈责任人工作目录及行录并及时更新5 销售人员3 销售人员6依天气情况备雨具供客户使用,并负
价格: 4.00豆元
大小:81.0K
页码:11页
时间:2011-02-18
浏览:7
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附表1:部门
绩效考核
评价表
部门第一负责人考核者 考核期关键职责 当期应对措施 衡量标准 权重 上级评价11223435612被考核者签字: 考核者签字:被考核者签字: 考核者签字:123任务绩效评价标准(示例)等级 目标达成情
价格: 免费
大小:26.0K
页码:4页
时间:2008-11-07
浏览:0
xls
分店
绩效考核
表5(迎宾
员
)
绩效考核表(迎宾员)日期姓名月出勤 岗位职责 标准化工作流程的执行 综合表现合计 迟到病假 事假 旷工制度 服从 受训 素质 安全 仪容 例会 预定服务 开单 值班 空岗 顾客行政 上级 平级 其他奖
价格: 免费
大小:20.5K
页码:1页
时间:2009-02-24
浏览:0
xls
部门
绩效考核
台账
部门别考核台账品质部考核被考核部门序号 考核项目 指标 考核分值 考核办法 扣分 扣分备注采购部 体系运行有效性10财务部 资金运作满足需要 5采购部 0.30%20采购部 采购计划实现率、报检及时性
价格: 4.00豆元
大小:54.0K
页码:14页
时间:2010-09-25
浏览:1
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XX金融机构部门
绩效考核
指标
公司银行部部门业务绩效评价表考核项目考核指标 目标值 权重 数据来源 计分方法 实际完成值 得分部门税后净利润 15%计划财务部基金业务线营业收入 8%业务线营业收入 2%操作风险损失率 <2.7%
价格: 5.00豆元
大小:23.0K
页码:1页
时间:2010-10-23
浏览:1
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总公司部门
绩效考核
指标库汇编
人力资源部绩效考核指标库维度指标名称 指标说明 数据来源财务人力总成本预算达成率计财中心、人力资源部部门费用预算达成率计财中心、人力资源部内部运营人力资源部部门工作计划完成率 人力资源部公司骨干员工主
价格: 5.00豆元
大小:52.5K
页码:5页
时间:2010-11-06
浏览:0
xls
人员
考核
窗口工作人员考核办法本标准规定了中心窗口工作人员考核的对象、办法、内容及评分标准、奖惩。 本标准适用于中心窗口工作人员的考核。 考核对象为进驻中心窗口的工作人员。窗口工作人员考核办法考核内容 扣(加)
价格: 10.00豆元
大小:31.5K
页码:5页
时间:2017-12-07
浏览:0
xls
售后服务
人员
量化
考核
办法
服务项目考核细节 量化指标 考核时间 考核办法公司制度的贯彻和执行考核个人考勤 每日考核 每天周报提交 按时上交 每周经销商售后服务质量考核响应及时性每月现场服务每月电话回访 每周每季度配件索赔 每月
价格: 10.00豆元
大小:26.5K
页码:3页
时间:2017-03-23
浏览:0
xls
服务
人员绩效考核
表
服务人员绩效考核表姓名:班组: 月份: 综合考评得分: 评分等级:考核要素 考核内容 考核要点、标准 分值勤1 上班无迟到、早退现象;刷脸考勤(如有故障,填写异常单) 52 请假经领导批准,无擅自离岗
价格: 3.00豆元
大小:34.5K
页码:3页
时间:2018-11-26
浏览:1
xls
售后服务
人员绩效考核
表
售后服务人员绩效考核表被考评对象部门 职务 综合得分考评负责人 考评时间 填表时间等级考核项目 权重(分) 指标具体内容及定义 备注自我评分 同事评分 领导评分订单处理及时性及准确性 5客户回访数量及
价格: 10.00豆元
大小:40.5K
页码:2页
时间:2018-12-23
浏览:2
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