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最佳个人所得税薪酬配置方案设计
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月工资扣除数 所得额 税率 速算扣除数 税额 年月税总额 年终奖 税率 扣除数 税额 总税负3,500 3,500 78,00020% 555 15,045 15,045 3,550 3,500 50
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[经济/管理]科研企业薪酬管理制度职级职等薪资表
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bcj[经济/管理]科研企业薪酬管理制度职级职等薪资表/>
岗位工资等级表<br />
薪等 薪级 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 1等 等 1440 1380 1320 1260 1200 1140 1080 1020 960 900 840 2等 等 1980 1890 1800 1710 1620 1530 1440 1350 1260 1170 1080 90.00 30.00 240.00 执行层 3等 等 2820 2700 2580 2460 2340 2220 2100 1980 1860 1740 1620 120.00 30.00 540.00 4等 等 3720 3570 3420 3270 3120 2970 2820 2670 2520 2370 2220 150.00 30.00 600.00 5等 等 5950 5740 5530 5320 5110 4900 4690 4480 4270 4060 3850 210.00 60.00 1,630.00 4等 等 3720 3570 3420 3270 3120 2970 2820 2670 2520 2370 2220 150.00 5等 等 5950 5740 5530 5320 5110 4900 4690 4480 4270 4060 3850 管理层 6等 等 7840 7560 7280 7000 6720 6440 6160 5880 5600 5320 5040 7等 等 10650 10275 9900 9525 9150 8775 8400 8025 7650 7275 6900 8等 等 14250 13725 13200 12675 12150 11625 11100 10575 10050 9525 9000 525 150.00 2100 7等 等 10650 10275 9900 9525 9150 8775 8400 8025 7650 7275 6900 375 决策层 8等 等 14250 13725 13200 12675 12150 11625 11100 10575 10050 9525 9000 525 150 2100<br />
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薪酬等级表（待定）
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备注基本工资绩效工资 基本工资 绩效工资 基本工资 绩效工资 基本工资 绩效工资1 3000 450 2600 390 2200 330 1800 270 2800420 2400 360 2000
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房产业销售部薪酬管理制度
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东方红房地产有限公司销售部薪酬管理制度文件编号：版本： A0管理部门： 行政部 页次： 1/1生效日期：制定 审核 批准东方红有限公司销售部强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水
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公司薪酬管理制度附件2010修订三级
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附件一各岗位最低进入等级线第1页,共12页岗位名称工资等 工资级公司总经理助理 22附件一各岗位最低进入等级线第2页,共12页岗位名称工资等 工资级分公司监控中心主任兼党支部书记 24附件一各岗位最低
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薪酬等级表11.11
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级别工资额 管理序列 技术序列1 50002 45003 40004 35005 2500中层预留6 23007 22008 21009 200010 195011 190012 185013 175
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10、员工调整薪酬面谈表
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10、员工调整薪酬面谈表10、员工调整薪酬面谈表10、员工调整薪酬面谈表
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公司年度薪酬总额预算表（现有员工）
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薪酬等级表-方案
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位标准薪资薪级（元）标准一 120050 1200 1250 1300 1350 1400 1450 1500 1550 1600 1650 100%二辅岗1500 100 1500 1600 170
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人力资源部薪酬培训专员绩效考核表
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