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约有298篇，以下是第 131 - 140篇
txt 论人力资源管理模式研究起点
在当今企业管理学界研究得最多的领域就是人力资源管理，其实中国从来不缺乏对人管理的先进思想和智慧，古往今来，在历史的长河中涌现了不计其数育才、求才、用才的经典故事，只不过这些故事的经典之处，并非在商业；
价格： 10.00豆元 大小：24.74K页码：9页时间：2015-12-26浏览：0
txt 人力资源管理模式从3p到4p
一、人力资源3P管理模式的述评 1．人力资源3P 管理模式的主要内容 2001 年中国劳动保障科学研究院的林泽炎博士在其专著《3p 模式：中国企业人力资源管理操作方案》中首次从人力资源核心技术的角度出
价格： 10.00豆元 大小：23.2K页码：12页时间：2016-01-21浏览：0
txt 剖析IBM的知识产权管理模式
《剖析IBM的知识产权管理模式》 作者：日期：2014-09-10 （摘要）随着国际知识产权保护的不断加强，知识产权日益成为各国企业最重要的资产及其参与国际竞争的战略手段。本文作者通过查阅繁杂的资料，
价格： 免费 大小：5.07K页码：3页时间：2014-09-11浏览：0
txt 人力资源管理模式问题研究
马佳玲1，张建国2(1．陕西省电力公司，陕西西安710048；2．宝鸡供电局陕西宝鸡721004)供电企业人力资源管理，要结合电力行业高技术性和不足，充分吸收国内外企业的成功经验，遵照国家电网公司《供
价格： 10.00豆元 大小：8.74K页码：9页时间：2011-03-20浏览：1
txt PDCA循环，螺旋上升的管理模式
PDCA循环又叫戴明环，是美国质量管理专家戴明博士首先提出的，它是全面质量管理所应遵循的科学程序。PDCA 是英语单词Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和Action(处理)的第一个字
价格： 5.00豆元 大小：5.62K页码：2页时间：2008-12-27浏览：1
txt 美日中人力资源管理模式分析
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txt 关于电子化人力资源管理模式的思考
[摘要]随着信息技术在人力资源管理中的广泛应用使得人力资源管理部门面临着巨大的变化，E－HR (电子化的人力资源管理）正在成为全球范围内的人力资源管理部门都在津津乐道的术语，但是较多E－HR 研究者和
价格： 5.00豆元 大小：7.81K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 美日企业人力资源管理模式比较
美日企业人力资源管理模式比较美日企业人力资源管理模式比较美日企业人力资源管理模式比较
价格： 5.00豆元 大小：10.65K页码：4页时间：2009-03-11浏览：0
txt 论个人所得税的二元课税模式
论个人所得税的二元课税模式
价格： 4.00豆元 大小：12.14K页码：5页时间：2009-04-29浏览：1
txt 国外企业的知识产权管理模式分析
目前，世界高新技术转让中，德国居世界第一位，而德国的新发明创造也高踞世界之首，如德国的西门子公司，它拥有国内外有效专利70，000件，每年维持费数量相当可观。德国作为欧洲最大的技术转让国，其企业界对知
价格： 5.00豆元 大小：11.7K页码：4页时间：2009-03-13浏览：1

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