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txt 薪酬福利管理(9.08改)
批准&签发部门：总经办充分发挥薪酬的激励作用，规范公司薪酬管理，特制定本制度。 、公平：力求做到公司内部公平性，相同岗位不同员工享受同等待遇，同时根据员 、竞争：使公司的薪酬体系在同行业和同区域有一定
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txt 保密工资制度是一种争议较大的薪酬管理制度
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rtf 计件工资计算表——人力资源管理工具(薪酬福利)
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