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包含:《薪酬评估.doc》

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相关评估工具：海氏职位评估系统、美世点因素法岗位评估体系。

包含:《薪酬工具表格.doc》

内有文档：17

相关工具表格：薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。

pdf 薪酬绩效管理办法: 文件名称薪酬绩效管理办法版本 1.0 试用版颁发部门人力资源部文件编码生效日期审核人总经办批准人总经办发送部门总经办、营销管理中心抄送部门人力资源部、行政部、财务部1 薪酬绩效管理; 价格： 9.00豆元大小：419.02K页码：40页时间：2018-03-13浏览：0

pdf 银谷财富薪酬绩效管理办法: 《银谷财富薪酬绩效管理办法》编号：YGCF-HR-BF-20150107-01 17银谷财富薪酬绩效管理办法 (三线城市) 2015.7.1 至2015.12.31 《银谷财富薪酬绩效管理办法》编号; 价格： 10.00豆元大小：859.93K页码：17页时间：2017-02-18浏览：1

pdf 【薪酬管理】薪酬预算管理及薪酬核定管理: 如如何何做做好好年年度度薪薪酬酬预预算算有有效效利利用用成成本本目录第一部分什么是薪酬预算第二部分薪酬预算的基石薪薪酬酬预预算算的的特特征征薪酬预算的人力资源管理特征薪酬预算是一项较为复杂的工程，; 价格： 6.00豆元大小：1.57M页码：70页时间：2017-07-01浏览：2

pdf 某超市薪酬管理制度绩效考核办法: xx-HR-11生效时间 2011-7-12 薪酬管理制度机密等级机密A 文件页数20 20绩效考核办法第一条目的为了保证企业高效运作和健康发展，体现多劳多得的分配原则，通过公平、公正、公开的; 价格： 10.00豆元大小：443.51K页码：20页时间：2011-08-22浏览：2

pdf XX集团公司人力资源管理制度汇编（全套）【包括招聘、培训、薪酬、绩效...: 主要内容：
第一部分 BD招聘制度 3
第一章招聘需求 3
第二章招聘政策 3
第三章招聘程序 4
附表 8
第二部分 BD培训制度 10
第一章总则 10
第二章职前教育管理办法 17
第三章岗位技能培训管理办法 21
第四章外派培训管理办法 24
第五章员工培训出勤管理规定 26
附表 28
第三部分 BD薪酬制度 33
第一章总则 33
第二章薪酬结构 33
第三章年薪制 36
第四章非生产经营人员的工资制度 37
第五章项目部人员工资制度 38
第六章设计部人员工资制度 39
第七章外聘人员工资制度 40
第八章其他 41
第九章附则 41
附表 42
第四部分 BD绩效考核管理制度 44
第一章总则 44
第二章考核体系的组织结构 45
第三章考核方法 46
第四章季度考核 50
第五章年度考核 52
第六章申诉及其处理 53
第七章附则 57
第五部分 BD绩效考核实施细则 58
第一章非生产经营部门的考核 58
第二章项目部的考核 71
第三章设计部的考核 102
第四章附件部分 128; 价格： 10.00豆元大小：686.43K页码：139页时间：2011-03-08浏览：1

pdf 【薪酬管理】名企薪酬方案及人力培训实操: HuaweiTechnologies, Co., Ltd. ElaineNg Mercer Executive Resources Consulting (MERC) Tel: 852-2115 20; 价格： 4.00豆元大小：2.32M页码：108页时间：2017-05-01浏览：0

pdf 招商工作计划及薪酬管理办法: 招商工作计划及薪酬管理办法招商工作计划及薪酬管理办法招商工作计划及薪酬管理办法; 价格： 9.80豆元大小：157.07K页码：9页时间：2018-07-30浏览：0

pdf 35 物业公司绩效考核及薪酬方案: xx物业绩效考核评分及奖惩方案（试行）第一条：总则一、目的：为加强内部管理，激励员工的工作积极性，使公司的各项规章制度得到贯彻执行，指导所有员工朝着公司共同的目标方向行动、鼓励以目标为导向的行为方; 价格： 7.00豆元大小：775.16K页码：52页时间：2019-01-12浏览：0

pdf 宁波海运股份有限公司高级管理人员薪酬及绩效考核办法: 宁波海运股份有限公司高级管理人员薪酬及绩效考核办法（2015 年修订）为完善公司法人治理结构，规范企业运作，强化资产经营责任，建立和完善经营业绩与激励约束机制相结合的薪酬体系，根据中国证监会与; 价格： 10.00豆元大小：72.0K页码：3页时间：2017-11-08浏览：1

pdf 红宝丽集团股份有限公司董事长薪酬及绩效管理办法: 红宝丽集团股份有限公司董事长薪酬及绩效管理办法; 价格： 10.00豆元大小：169.1K页码：2页时间：2017-08-10浏览：0