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MANAGEMENT电子商务环境下的企业客户关系管理模式 中国铝业股份有限公司山东分公司供应部中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1006-7833(2009) 08-222-01 笔者首先
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txt 人力资源管理专业嵌入式教学模式实践分析
人力资源管理专业嵌入式教学模式实践分析摘要：嵌入式教学因其具有双向性、问题导向式等优势在越来越多的课程中受到重视。文章从人力资源管理专业特点出发，通过调查问卷分析结果，阐述了目前人力资源管理专业教学中
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txt 2011中国人力资源管理模式创新高峰论坛开幕
蝶舞江苏，闪耀紫峰。4月28 日，100 多位企业高管相聚南京紫峰大厦，参加由金蝶主办的"2011 中国人力资源管理模式创新高峰论坛"，共同探讨未来十年人力资源管理转型之道！ 会议
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txt 低价商业模式的赚钱秘籍管理：总结计划汇报设计纯word可编辑
一、价格战是一把双刃剑营销大师菲利浦•科特勒说过：“世上没有降价两分钱抵消不了的品牌忠诚”，顾客购买时大都希望价格越低越好，因此我国的众多企业纷纷将“价格战”奉为竞争利器，希望借此提升企业
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txt 3P模式——中小企业企业人力资源管理的现实选择
摘要：人力资源管理是一项复杂的系统工程，而3P（岗位 Position 分析、绩效Performance 管理和薪酬Payment 管理）是其基础和核心。本文就基于3P 来构建中小企业人力资源管理模式
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txt “2011中国人力资源管理模式创新高峰论坛”开幕
日"2011中国人力资源管理模式创新高峰论坛"在北京召开。中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉先生、金蝶集团人力资源专家汪凯歌女士、金蝶集团HR 咨询总监张东超先生以及北京科锐配电自
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txt 基于胜任素质模型与活力曲线的人力资源管理模式研究
《经济师》管理世界 基于胜任素质模型与 活力曲线的人力资源管理模式研究 要:基于胜任素质模型与活力曲线的人力资源管理模式有利于企业的竞争能力提高及资源有效配置。这一模式的架构要求把胜任素质模型与活力曲
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企业人力资源管理新模式的3大方面 seo 培训:/ 评书吧:/ 传统的人事管理把精力放在员工的考勤、档案、合同管理等事务性
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txt 中国人力资源管理模式是什么样的-【精品案例】
就中国人力资源管理模式的思考摘要：本文通过对我国目前人力资源管理的现状，借鉴美国人力资源管理模式的分析，指出中国的人力资源管理模式要适应人才发展的要求，应该坚持以人为本，建立以激励制度为核心的制度体系
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