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第二章薪酬激励及其理论概述如果个人理性约束不能满足,则股东继续在经理人市场上寻找适当人选,如果激励相容约束与个人理性约束均满足,则股东实现自身目标,同时经理也取得期望报酬,而且股东提高经理选择努力工作
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