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docx 约束理论瓶颈管理八讲财务与绩效评估
约束理论瓶颈管理八讲财务与绩效评估
价格： 10.00豆元 大小：149.28K页码：92页时间：2018-10-17浏览：0
doc 人力资本结构与经济发展关系研究的一个理论框架 (2)
人力资本结构与经济发展关系研究的一个理论框架 (2)
价格： 10.00豆元 大小：137.0K页码：12页时间：2017-07-03浏览：0
pdf 理论与宣讲
内部资料免费交流总第20期 宁夏回族自治区党委讲师团编印LI LUN YU XUAN JIANG理论与宣讲2016.3 卷首语学要学到位 做要具体化 （14）读懂世界跟紧时代 （18）宣讲超市“两学一
价格： 10.00豆元 大小：1.18M页码：49页时间：2019-04-06浏览：0
ppt 人力资源管理理论与实务
理论与实务21世纪组织获取竞争优势的工具第一章人力资源管理导论通过本章教学，理解和掌握：人力资源的含义和特点人力资源管理的概念和主要职能传统人事管理与现代人力资源管理异同人力资源管理部门与业务部门的关
价格： 9.78豆元 大小：606.5K页码：122页时间：2008-11-10浏览：3
ppt 人力资源管理-理论与实务
四版乃延续本书一贯的风格，详尽描述西方学者的理论与研究结果，以及攸关人力资源管理的各项因素或技巧，同时也收录与人力资源管理相关的最新议题或实例。除了三版的原有单元外，四版中的每一章均含括了章首短文、本文、「人管实务」（为人管小案例）及「人管档案」（乃人管制度或学理的最新发展或议题）等实例，且于每章章后纳入企业实务个案，并于个案结束后，设计相关的问题与讨论，以协助读者结合理论与实务。不仅如此，大陆台商人才的管理实务、国内劳退新制等最新法令的实施与影响，也都是四版强调的重点。相较于坊间偏重西方例证的写法，本书涵纳西方公司与台湾企业实务操作的论述，是一般大学、技术学院、专科、大学进修部、在职专班及推广教育在选择教材时的最佳选择。
价格： 9.78豆元 大小：825.5K页码：202页时间：2008-11-10浏览：0
doc 知识经济时代人力资源新发展探析
【摘要】知识经济时代对人力资源提出了新要求，企业人力资源管理者必须加强知识型人才的开发与管理，实施动态管理，建立终身培训制度，转变人力资源管理者角色，为企业贡献更多优秀的知识型人才。毕业论文网【关键词】知识经济人力资源新发展
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pdf 0105063知识经济时代人力资源管理发展趋势
管理科学与系统科学研究新进展——第6届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集 2001 年大连1036知识经济时代人力资源管理发展趋势---虚拟化人力资源管理王 忠（武汉科技大学管理学院, 430
价格： 9.00豆元 大小：464.59K页码：7页时间：2016-08-15浏览：0
pdf 知识经济时代人力资源管理的发展趋势
Frontier前沿汇HUMAN RESOURCE MANAGEMENT P.5 P.4摘要：人力资源的知识的创造和传播、行政管理实务等是新动向，企业的人力资源发展有五大趋势：涉及到知识型员工的弹性管
价格： 10.00豆元 大小：2.13M页码：2页时间：2016-07-19浏览：0
doc 知识经济管理下企业发展的机遇和创新
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doc 0105063知识经济时代人力资源管理发展趋势
知识经济时代人力资源管理发展趋势---虚拟化人力资源管理王忠（武汉科技大学管理学院, 430081）提要 虚拟组织的出现、现代信息通信技术的发展直接导致虚拟化人力资源管理的产生。本文采用开放系统的观
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