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分层分类的战略性人力资源
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培训
天马行空官方博客:/tmxk_docin;QQ:1318241189 天马行空官方博客:/tmxk_docin ;QQ:1318241189
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时间:2011-09-09
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各国人力资源
管理模式
各国人力资源管理模式各国人力资源管理模式各国人力资源管理模式
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时间:2011-08-10
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大规
模
定制
模式
的客户关系
管理
研究
大规模定制被认为是21世纪的主要生产模式之一,它致力于低成本、高效率地提供定制化产品和服务来满足客户个性化需求,是企业在21世纪快速多变的、不断细分的市场环境中取得竞争优势的重要手段;客户关系管理是现
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时间:2011-09-14
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HTGD人力资源
管理模式
研究
天津大学硕士学位论文HTGD人力资源管理模式研究姓名:张文涛申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:陈通20081201中文摘要改革开放以来,我国的HT事业取得了众多举世瞩目的成就,标志着我国的HT
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时间:2011-01-28
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事业部制人力资源
管理模式
的研究
事业部制人力资源管理模式的研究事业部制人力资源管理模式的研究事业部制人力资源管理模式的研究
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时间:2011-09-10
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企业集团技术创新
管理模式
研究
企业集团技术创新管理模式研究企业集团技术创新管理模式研究企业集团技术创新管理模式研究
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时间:2011-11-03
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外文文献及翻译:企业人力资源
管理模式
洛阳理工学院毕业设计(论文)外文翻译资料 工商管理学生姓名: 郑雷震 班级学号: B09090634 指导教师姓名: 指导教师职称:副教授 Human Resource Management Japa
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时间:2011-06-16
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基于文化差异的中日企业人力资源
管理模式
比较研究
日本企业在“以人为本”的原则指导下,形成了独具特色的人力资源管理模式,实现了经济的腾飞。然而,随着世界经济全球化的迅猛发展,日本企业的人力资源管理模式陷入困境,越来越显示出滞后性。改革原有的人力资源管
价格: 5.99豆元
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页码:66页
时间:2011-07-11
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人力资源
管理模式
比较研究
当今时代,高新技术超速发展,全球化市场竞争空前激烈,企业之间的竞争已演变成了人才的竞争。谁能有效地管理和开发人力资源,谁就能成为知识经济时代的赢家。经济环境、人们生活及价值观念不断转变,原有的行政化的
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时间:2010-03-15
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人力资源
管理模式
人力资源管理模式
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时间:2013-03-24
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