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ppt [人力资源管理]宽带薪酬设计
合易咨询2013-9-5 主编范海东 赵文生分享 合易咨询 2013-9-5 故事分享阿基米德 阿基米德
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pptx 薪酬管理课程设计
LOGOThemegalleryPowerTemplateLOGO公司概况1薪酬总方案设计 2基本薪酬方案设计 3可变薪酬方案设计 4福利方案设计 5薪酬管理制度 6•LOGO公司简介 公司简介益阳益
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pptx 薪酬设计及管理1
m第六章薪酬设计及管理（上）薪酬的概念：是指员工从事企业所需要的劳动而得到的以货币或非货币形式的补偿，是企业支付给员工的劳动报酬。工资，有广义的概念和狭义的概念。广义的工资即薪酬；狭义的工资就是不包括
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pptx 薪酬设计七步法讲义
m薪酬结构策略分析矩阵（分析工具）薪酬福利组成部分报酬–现金部分基本工资个人绩效工资团队效益工资长期性奖励报酬-非现金部分自选式的医疗购房养老金非报酬性的奖励职业发展认同计划绩效考评子女看护设施娱乐设
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pptx 薪酬设计与管理上
薪酬设计及管理（上）薪酬设计及管理是企业激励机制的核心，它对调动员工的积极性起着关键的作用，是人们最为关切、敏感的人力资源管理活动。企业的薪酬政策、薪酬制度和薪酬结构体系设计得合理，就可以起到吸引、留
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docx 销售人员薪酬体系设计
销售人员薪酬体系设计在当今竞争激烈的市场环境中，一家企业的成功往往取决于其销售团队的绩效。而销售人员的薪酬体系设计，是影响销售人员积极性和工作效率的关键因素。如何设计合理销售人员薪酬体系，以激励他们实
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pptx 薪酬制度优化设计
薪酬制度优化设计薪酬制度优化设计1. 薪酬制度设计原则2. 薪酬构成与比例3. 绩效薪酬设计4. 福利与津贴设计5. 薪酬水平市场调查6. 薪酬调整机制7. 薪酬激励措施8. 薪酬制度实施与评估Con
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pdf 【薪酬管理】员工工资避税设计
豆库全书员工工资避税设计人力资源管理60种合理避税的方法在日常税务处理中，纳税人在会计处理上利用多种手法，减少上缴税收；合理规避偷逃国家税收的嫌疑。其手段随经营方式、结算方式的不同，使会计处理方法各异
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