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保安队长月度
绩效考核表
保安队长月度绩效考核表保安队长月度绩效考核表 姓名: 考核指标权重 数据来源考评主体 初评 关键绩效50%安全事故发生次数 10% 行政部 直接上级 消防事故发生次数 10% 行政部 直接上级 偷盗事
价格: 10.00豆元
大小:68.5K
页码:2页
时间:2011-03-01
浏览:0
doc
绩效考核表
绩效考核表年度考绩表 迟到早退 旷工 事假 请假 其他 本年度 大功小功 嘉奖 大过 小过 申诫 考绩 项目 最高分数 专长及学识25% 本职技能及智识 25 经验及见解 25 特殊之贡献 25 专长
价格: 9.99豆元
大小:356.5K
页码:23页
时间:2010-11-18
浏览:0
doc
机电维修工
绩效考核表
务:填表时间:第一部分工作任务完成评价序号考核项目定义衡量标准权重完成状况考评得分备注管理制度及工作流程的执行违反公司管理制度及工作流程,扣1分/次;违反公司管理制度及工作流程,且给公司造成损失,直接
价格: 免费
大小:91.5K
页码:4页
时间:2009-05-06
浏览:2
doc
公司员工
绩效考核表
公司员工绩效考核表月度年度 评价区间2010 日考核纬度及项目类型优秀(10分) 好(8-9分) 良好(6-7)较差(4-5分)极差(1-2分) 上司评本栏得分 权重系数财务 1.销售额 计划 实际完
价格: 10.00豆元
大小:421.5K
页码:21页
时间:2011-07-06
浏览:0
doc
客服
绩效考核表
兴隆运通物流客服部KPT考核 兴隆运通物流绩效考核文件 客服部绩效考核 客服部关键绩效考核指标序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 客户意见反馈及时率 月度 100总共需要反馈的次数
价格: 10.00豆元
大小:141.0K
页码:8页
时间:2011-07-06
浏览:2
doc
人事部
绩效考核表
考核评分表(月度)编号:EP/QR-6.2-11 考核期间: 姓名Sally 岗位 人力资源主管 任务 绩效 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 上级结果 人事档案管理及新员工指纹录入20
价格: 9.80豆元
大小:87.0K
页码:2页
时间:2013-07-06
浏览:0
doc
员工
绩效考核表
员工绩效考核表员工,人员,帮助,绩效考核表
价格: 10.00豆元
大小:1000.0K
页码:105页
时间:2015-01-09
浏览:1
doc
总经理秘书
绩效考核表
考核月份序号 得分总经办主任评分 总经理 是否合理作出总经理每天的日程安排及每天的工作计划,并且根据公司总体工作计划准备好总经理的周工作安排和月工作计划,及时提醒总经理落实工作计划。15 根据总经理的
价格: 0.80豆元
大小:43.0K
页码:1页
时间:2010-06-05
浏览:0
doc
市场经理年度
绩效考核表
KPI新产品经销率 高档产品百分比 营业额增长率 市场占有率 促销手段 新客户开发成本 新客户销售量 新产品比例 新产品上市进度 员工满意度 业务人员培训率 员工建议采纳数
价格: 免费
大小:46.0K
页码:1页
时间:2010-06-03
浏览:21
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某建筑公司员工
绩效考核表
副经理所属部门 经理室考核负责人 考核期限 日考核项目考核内容 应得分 评分主管评分 经理评分工作内容 做出企业的发展方针和发展目标具体规划 企业的日常经营管理10 组织企业的人力资源规划 对工程项目
价格: 9.00豆元
大小:1.19M
页码:30页
时间:2011-09-13
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