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约有23784篇，以下是第 141 - 150篇
pdf 广州人才交流中心员工绩效考核体系优化设计研究
ＢＡ学位论 员工绩效 考核体 系优化设计 研究目录一＞弓丨 、绩效考核相关理论与实践 的主要特征及 绩效考核的方法 绩效考核实 广州人才交流中 心绩效考 核现状评价 １１（一） 工队伍情况与组织架构
价格： 15.00豆元 大小：10.06M页码：88页时间：2019-03-07浏览：0
pdf 甘肃中石油昆仑燃气有限公司员工绩效考核体系优化研究
MBA学位论文 作者：苗莉平 甘肃中石油昆仑燃气有限公司员工绩效考核体系优化研究 III 12（一）甘肃昆仑燃气公司介绍 12（二）甘肃昆仑燃气公司人力资源管理现状 13（三）甘肃昆仑燃气公司员工绩效
价格： 15.00豆元 大小：1.84M页码：47页时间：2019-03-07浏览：5
pdf tjs公司员工绩效考核研究
tjs公司员工绩效考核研究
价格： 10.00豆元 大小：1.99M页码：47页时间：2017-01-22浏览：0
pdf 跨文化背景下ecg公司知识型员工绩效考核方案优化研究
号：20135210177硕士学位论文 （专业学位） 跨文化背景下ECG 公司知识型员工 绩效考核方案优化研究 ECG Company Performance Assess Optimized Des
价格： 10.00豆元 大小：1.58M页码：71页时间：2017-01-31浏览：1
pdf 某有限公司员工绩效考核细则
某限员工绩效考则一、绩效考核的目的： 5.通过考结果的合理运用奖惩或待遇调整精神奖励等营造一个激励员工奋发向的工作氛围二、绩效考核的原则： 3.对员工的考采用分级考的办法考小组考部门负人部门负人考属岗
价格： 10.00豆元 大小：220.11K页码：24页时间：2018-01-24浏览：0
pdf 员工绩效考核表格4
员工绩效考核表格4
价格： 4.00豆元 大小：134.96K页码：7页时间：2011-08-06浏览：0
pdf 员工绩效考核书及评分表
考核周期项目姓名 部门 职位入职时间序号 目标及要求 计划完成时间 权重实际完成情况（本人填写）直接上级评分（百分制）占 80%隔级上级评分（百分制）占 20%合计得分12345678100% 重点工
价格： 0.50豆元 大小：59.25K页码：4页时间：2019-05-09浏览：0
pdf 部门一般员工绩效考核实施细则
部门一般员工绩效考核实施细则考核范围包括：考核范围包括：职能部门、监理项经部、造价项经部、监理项目部等部门一般员工（除部门负责人、项目总监以外的其他员工）。 分为季度考核、年度任职资格考核和年终考核。
价格： 10.00豆元 大小：298.02K页码：12页时间：2016-03-16浏览：1
pdf 员工绩效考核表格01
员工绩效考核表格（摘编）经营管理2009-12-07 17:36:39 阅读13181 评论9 字号：大中小 订阅 高级职员考核表（考核对象：主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员）姓名： 岗位名
价格： 9.00豆元 大小：215.47K页码：6页时间：2016-07-13浏览：0
pdf 员工绩效考核表2
nowused industrialrobots controlobjectives often appear often industrialautomation. Industrial autom
价格： 10.00豆元 大小：480.88K页码：9页时间：2016-09-10浏览：0

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