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员工绩效考核
书及评分表
考核周期项目姓名 部门 职位入职时间序号 目标及要求 计划完成时间 权重实际完成情况(本人填写)直接上级评分(百分制)占 80%隔级上级评分(百分制)占 20%合计得分12345678100% 重点工
价格: 0.50豆元
大小:59.25K
页码:4页
时间:2019-05-09
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部门一般
员工绩效考核
实施细则
部门一般员工绩效考核实施细则考核范围包括:考核范围包括:职能部门、监理项经部、造价项经部、监理项目部等部门一般员工(除部门负责人、项目总监以外的其他员工)。 分为季度考核、年度任职资格考核和年终考核。
价格: 10.00豆元
大小:298.02K
页码:12页
时间:2016-03-16
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员工绩效考核
表格01
员工绩效考核表格(摘编)经营管理2009-12-07 17:36:39 阅读13181 评论9 字号:大中小 订阅 高级职员考核表(考核对象:主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员)姓名: 岗位名
价格: 9.00豆元
大小:215.47K
页码:6页
时间:2016-07-13
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员工绩效考核
表2
nowused industrialrobots controlobjectives often appear often industrialautomation. Industrial autom
价格: 10.00豆元
大小:480.88K
页码:9页
时间:2016-09-10
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员工绩效考核
表格01
marketingstrict internal cost control, business innovationperformance. --Increasing electricity acce
价格: 10.00豆元
大小:442.64K
页码:6页
时间:2016-09-10
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酒业公司
员工绩效考核
体系优化研究
效考核体系 优化研 0141 北京密级:保密期限:il 聲硕士学位论文题 绩效考核体系优化研 81姓名:刘兵专业:工商管理硕 论文是本人在 致谢中所罗 包含其他人已经发表或撰写 不包含为获得 北京 电
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页码:51页
时间:2019-07-31
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员工绩效考核
表格范本大全
员工绩效考核表格范本大全
价格: 10.00豆元
大小:6.04M
页码:76页
时间:2019-08-09
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某有限公司
员工绩效考核
细则
某限员工绩效考则一、绩效考核的目的: 5.通过考结果的合理运用奖惩或待遇调整精神奖励等营造一个激励员工奋发向的工作氛围二、绩效考核的原则: 3.对员工的考采用分级考的办法考小组考部门负人部门负人考属岗
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页码:24页
时间:2018-01-24
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员工绩效考核
表格4
员工绩效考核表格4
价格: 4.00豆元
大小:134.96K
页码:7页
时间:2011-08-06
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绩效考核
对
员工
参与的影响外文文献
Seediscussions,stats,andauthorprofilesforthispublicationat:/publication/
价格: 10.00豆元
大小:427.88K
页码:36页
时间:2017-08-30
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