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企业核心能力与人力资源管理.ppt
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[人力资源管理]1企业核心能力与人力资源管理
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[人力资源管理]1企业核心能力与人力资源管理
第一讲
企业核心能力与人力资源管理
本讲主要内容
• 问题的提出 • 第一节 企业的可持续发展、核心能力与人 力资源 • 第二节 通过人力资源管理形成企业的核心 能力与竞争优势 • 第三节 提高竞争优势的人力资源管理的角 色与职责承担 • 第四节 由人力资源战略理念转化为人力资 源战略管理能力 的途径与要点
本讲关键词
• • • • • • 核心能力（core competence） 竞争优势（competitive advantage） 智力资本（intellectual capital） 人力资源（human resource） 人力资本（human capital） 人力资源管理（human resource management） • 人力资源管理体系（human resource configuration）
问题的提出
• 中国企业在现实中面临的问题：
– 基于战略的郁闷。即：人力资源管理与企业战 略脱节，企业人力资源系统难以支撑企业战略 目标的实现，难以形成企业核心能力的源泉； 人力资源的战略理念在天上飘，但战略管理能 力在地上爬。
• 解决这一现实问题的出路：
– 实现企业人力资源管理与企业核心能力的系统 整合。 – 中国企业实现人力资源战略理念转化为人力资 源战略管理能力的途径与要点。
第一节
企业的可持续发展、核心能力与人力资源
一、企业可持续发展与人力资源
企业生存和发展的核心命题
——可持续发展——
理念
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