约有6078篇,以下是第 1 - 10

公司盈利能力分析模板

包含:《公司盈利能力分析模板.docx》
内有文档:7

本工具包分别从产品盈利、成本费用、收入、项目投资等方面反映企业的盈利能力。

领导力模型

包含:《10项核心领导能力素质模型.doc》
内有文档:5

相关工具表格:领导力核心素质模型库(自主研发)、领导力模型构建(领导力开发)调查问卷、领导力模型典型案例

ppt 波特的五模型之购买者的议价能力.ppt
一、波特的“五力模型”分析的回顾二、购买者(客户)的议价能力的解说和分析 三、什么是议价和议价的原则 四、案例分析 五、讨论 一、波特的“五力模型”分析的回顾: 一、波特的“五力模型”分析的回顾: 一
价格: 9.80豆元 大小:301.21K页码:13页时间:2012-10-23浏览:0
pptx 亚马逊的核心竞争分析(2010)
陈凤媚巴诺SWOT分析1亚马逊SWOT分析2如何打造和巩固亚马逊的核心竞争力3如何在竞争中运用亚马逊的核心竞争力 4SWOT1.规模最大的实体书店2.资金雄厚3.品牌价值4.紧邻社区1.亚马逊不友好竞
价格: 4.00豆元 大小:19.01M页码:13页时间:2011-06-14浏览:2
ppt 《思维能力——六顶思考帽》
《思维能力——六顶思考帽》孙耀江苏东大集成电路系统工程技术有限公司目录传统思维误区六顶思考帽理论概述六顶思考帽的介绍运用理论综合运用传统思维的误区•1、从自身的角度进行考虑;• 2、从片面的角度进行考
价格: 8.00豆元 大小:1.68M页码:41页时间:2015-02-12浏览:1
ppt 企业战略管理五模型核心竞争分析以屈臣氏为例
企业战略管理企业战略管理 ——以屈臣氏为例以屈臣氏为例 五力模型 五力模型 潜在进入者 直接竞争对手 供应商 消费者 替代品 潜在进入者 供应商 潜在进入者 供应商 潜在进入者 直接竞争对手 潜在进入
价格: 9.00豆元 大小:1.96M页码:30页时间:2013-04-05浏览:0
ppt 资源管理-选,育,用,留-打造21世纪核心人才
人力资源管理人力资源管理--- ---选选,,育育,,用用,,留留-- --打造 打造21 21世纪 世纪核心人才力 核心人才力模块三培训与职涯规划---育才篇模块一职责分清,以达共赢—人力资源定位模
价格: 9.78豆元 大小:2.25M页码:105页时间:2008-11-04浏览:1
ppt 【人资源管理】任职资格与员工能力管理
P&RChina Business Overview1益策(中国)学习管理机构主讲:吴建国2010年4月23日2目录3以人为本的人力资源管理体系问题:基于工作的HR管理所不能解决的问题?4• “萝卜”
价格: 8.78豆元 大小:1.46M页码:67页时间:2011-01-07浏览:0
ppt 康师傅与统一的品牌核心竞争分析
在1990年5月至6月的HBR杂志上,Prahalad和HaMel发表的《企业的核心竞争力》一文第一次明确提出了“核心竞争力”(Core Competence)这一概念。他们认为核心竞争力是企业中特别
价格: 10.00豆元 大小:1.31M页码:25页时间:2012-05-28浏览:2
ppt “组织发动机”人资源管理的核心环节:绩效管理
用友公司用户年会演讲材料
价格: 9.78豆元 大小:532.0K页码:37页时间:2008-06-03浏览:0
ppt 销售团队管理核心要点(必修)
营销团队管理核心要点工作再做细一点 帮助应该多一些 每天学习进步快 坚持创新做更好 主要内容 做优秀的团队一:做更好的自己 (一)成为下属的精神领袖 1、建立团队对自己的信心,让团队成员觉得你能够帮助
价格: 10.00豆元 大小:379.0K页码:93页时间:2012-12-03浏览:1
ppt 百威英博核心领导模型&能力回顾流程
2012•领导力模型描述公司任何职位实现成功所必需的行为、知识和技能•设置了行为和表现的标准和期望•清晰的、可量化的•联系人事管理中各项流程•设立了职业发展路径•清晰界定百威英博需要怎样的领导力来实现
价格: 8.00豆元 大小:3.03M页码:30页时间:2015-01-18浏览:0

向豆丁求助:有没有核心能力?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券