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打牢绩效管理根基优化绩效管理流程
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打牢绩效管理根基 优化绩效管理流程流程,绩效,管理,绩效管理,管理根基,优化绩效,流程优化,绩效流程,绩��,根基不牢
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绩效管理与绩效考核讲义
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从传统的人事管理到现代人力资源管理传统经济---人是成本---人事管理---人事考核---关注生产关系---对人事后的评价---要素与标准---不会做事的好人---现代经济---人是资源---人力资源
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绩效考核-绩效为纲
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绩效为纲塑造绩效管理的新理念绩效管理做不好的根源绩效管理是一把双刃剑绩效管理的正确理念绩效管理系统实施七步走1.1绩效管理做不好的根源绩效管理实施不好的根源在于理念不对：绝大多数企业，都是因为中高级经
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绩效考评与绩效管理讲义
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绩效考评与绩效管理讲义
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绩效管理及绩效计划辅导
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绩效管理及绩效计划辅导
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绩效管理——绩效结果应用
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绩效考核结果应用目彔绩效考核结果应用乊员工篇1绩效考核结果应用乊组织篇2绩效考核结果应用• 物质层：绩效工资、奖釐、员工调薪、股权激劥、员工福利• 精神层：员工晋升、员工发展计划、员工荣誉对员工绩效考
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绩效管理_绩效考核
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绩效管理之绩效考核 绩效考核2015年4月 绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导
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绩效管理_优化绩效管理流程
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部门绩效考核与绩效管理
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部门绩效考核与绩效管理专业中小学PPT课件，欢迎本站下载，欢迎收藏本站，欢迎加为粉丝，欢迎您的留言，您的鼓励就是我们前进的动力。
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人力资源管理绩效考核与绩效管理
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人力资源管理中国人民大学劳动人事学院许玉林人力资源管理中国人民大学劳动人事学院1.什么是绩效考核？什么是绩效管理？2. 为什么推行绩效管理总是出问题？3. 绩效考核是不需要技术的？4. 推行绩效管理的
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