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面试
评估表
见习助理面试评估表评估项目完全没有 很少 一般 很好 极好 无法判断评价评分 为客疯狂实际情况/任务描述 所采取的行动 取得的结果团队合作实际情况/任务描述 所采取的行动 取得的结果评估项目 完全没有
价格: 9.10豆元
大小:56.0K
页码:3页
时间:2012-04-05
浏览:1
xlsx
培训
效
果
评估表
培训效果评估表欢迎您参加此次培训,为帮助我吗不断提高培训质量,改进培训工作,请您花几分钟时间认真对此次培训进行评价,谢谢。课程名称: 培训讲师:培训时间: 组织部门:一、课程满意度调查:(请在相应的数
价格: 免费
大小:17.31K
页码:2页
时间:2016-06-19
浏览:3
xls
培训
效
果
评估表
德利公司培训效果评估表课程名称课程编号 培训日期培训形式 内部培训 外部培训 参训人数 课程时数授课性质 部门 公司 授课人 评估人数培训对象培训后工作情形未改善 工作效率:培训后工作情形部分改善 积
价格: 2.00豆元
大小:28.5K
页码:3页
时间:2012-10-25
浏览:0
xls
面试
评估表
店员面试评估表姓名:评估标准:面试职位:项目 考查内容 打分 备注游戏1 动手能力(在规定时间内完成任务)2 参与程度3 团队合作(帮助鼓励他人,有集体观念)4 领导能力5 耐心、认真自我介绍6 外表
价格: 0.50豆元
大小:20.0K
页码:1页
时间:2010-06-12
浏览:1
xls
面试
评估表
面 试 评 估 表申请职位: 复试面试人: 基本素质 很差 勉强 一般 较好 优良 进一步说明岗位工作能力 很差 勉强 一般 较好 优良 进一步说明综合技能 很差 勉强 一般 较好 优良 进一步说明
价格: 免费
大小:19.5K
页码:1页
时间:2014-05-19
浏览:0
xls
公司面试
评估表
主考人:日期:发聘发发: 2发点弱点待定 不发用 面发人发名:育程度:博士 本科大发 中发 高中(含)以下 主修发发: 1-2分发发发作发发的自我介发1、发表\基本表达2、 发什发想要发聘建发汽发公司
价格: 1.00豆元
大小:33.5K
页码:2页
时间:2013-12-17
浏览:0
xls
面试
评估表
面试评估表姓名:申请职位: 面试日期:考核要素 用人部门考核 人事部门考核主管级及以上还需考核以下几项:用人部门总结:建议: 不建议复试 复试面试人: 日期:行政人事部总结:建议: 不建议录用 建议录
价格: 10.00豆元
大小:28.0K
页码:1页
时间:2015-12-28
浏览:0
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招聘员工面试
评估表
员工面试评估表面试人姓名申请岗位 招聘渠道面试人 面试时间 极差备注说明1.请你做个自我介绍?2.你对我们公司了解多少,为什么想进入我们公司?3.对该岗位工作的理解或认为工作内容有哪些?4.请说说你选
价格: 10.00豆元
大小:13.5K
页码:2页
时间:2015-07-20
浏览:0
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面试
评估表
表现分数技术人员面试评分表非常出色 70%不合格2不具备 0能力指标面试官打分 面试过程中收集到的行为 正面行为 负面行为 健康状况 健康状况良好,无既往病史及家族遗传病史 不怕困难和压力,勇于接受挑
价格: 5.80豆元
大小:45.5K
页码:4页
时间:2011-09-30
浏览:0
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IQC转正
评估表
2
入职日期转正日期定岗定级自我评价(简述试用期间所从事的工作内容及所做出的成绩)评价标准定义 考核项目考核权重自评主管评经理评 及时按图纸及标准要求进行抽检并留下正确完整记录的满分。 20日常抽检工作
价格: 10.00豆元
大小:3.3K
页码:2页
时间:2018-10-09
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