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xls 业务部门绩效考核指标
制造事业部绩效考核指标绩效指标评价标准 数据来源 指标权重A财务管理部月度 半年 20 20BCDE内部客户满意度 半年 半年 10 10A100%制造事业部报表月度 半年 2070B92%-100%
价格： 5.98豆元 大小：53.5K页码：12页时间：2010-12-02浏览：0
xlsx 2014年度各部门绩效考核KPI指标内容
部门考核项目 考核指标 指标定义 权重 指标值 测评工具 数据来源 数据监督或提供部门行政部产能10 100% 月产值报表 财务部人员招聘及时率 在规定的时间内，及时提供合适岗位人才并组织面试 25
价格： 10.00豆元 大小：17.95K页码：2页时间：2015-06-02浏览：1
xls 副本部门绩效考核指标汇总表
考核项目考核指标（或定义） 考核细则 考核部门异常处理不及时品管部来料品名规格异常次数资材部2 资料处理异常资材部打样供应商物料资料提供不全次数研发部3 采购交期延迟次数采购物料未按期交货影响生产次数
价格： 10.00豆元 大小：41.0K页码：1页时间：2015-06-25浏览：0
xls 2014年各部门绩效考核指标汇总表
被考核部门考核指标 业绩标准 指标说明 提交部门 审核部门财务部对生产计划的影响 生产部了、采购部 管理部管理部部门间协作度管理部采购部采购计划达成率 95%生产部 管理部对产品质量的影响质管部 管理
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：2页时间：2015-07-06浏览：1
xls 副本部门绩效考核指标汇总表
考核项目考核指标（或定义） 考核细则 考核部门异常处理不及时品管部来料品名规格异常次数资材部2 资料处理异常资材部打样供应商物料资料提供不全次数研发部3 采购交期延迟次数采购物料未按期交货影响生产次数
价格： 10.00豆元 大小：41.0K页码：1页时间：2015-07-08浏览：0
xls 表5：态度指标绩效考核表
态度指标绩效考核表考核维度考核指标评分标准员工表现 评分 加权得分态度指标35%30%20%15%考核期初 被考核人签字： 日考核期末考核人签字： 日姓名部门 岗位 考核期间 权重（%）100～908
价格： 10.00豆元 大小：21.5K页码：1页时间：2014-07-06浏览：0
xlsx (汇总)2017年技术支持部 03月度工作计划模板
管理主题重点工作 核心举措 四、强化客户导向，拓展四个市场，赢得市场先机一、推进EHS建设，形成文化体系，实现本质安全 二、加强特色党建，展示党员风采，促进企业发展三、完善制度流程，规范基础管理，夯实
价格： 10.00豆元 大小：65.65K页码：13页时间：2017-03-17浏览：0
xls 腾讯技术支持通道--专业技能标准.xls
5了解熟悉 精通 结合应用 反向驱动工程建设硬件技术网络技术操作系统信息安全应用安全程序开发和设计应用软件强调故障处理和分析，并能总结出文档ITIL项目管理业务知识了解机房供电、空调、布线、安防基本知
价格： 10.00豆元 大小：119.58K页码：17页时间：2017-06-28浏览：0
xlsx 最全地产公司绩效指标库及分解指标(地产)
战略主题转化（目标分解）表关键驱动因素责任部门部门价值点 部门价值点 集团高层和职能部门用途或说明 计算公式或定义 总裁 办公室财务销售额 房产销售收入（销售额）达成率 衡量公司营业水平及计划完成 销
价格： 10.00豆元 大小：108.7K页码：28页时间：2018-02-12浏览：4
xls 管理会计考核指标、KPI指标库（绩效考核）
序号KPI 信息来源 考核目的 计算方式 权重 得分1 领料准确性 加强物料加工管理，推行标准化3是否漏冲孔 指加工物料过程中漏冲压线孔质检记录4 质检记录、车间主任反馈5合理化建议 软性指标评分表四
价格： 3.00豆元 大小：42.0K页码：4页时间：2011-02-24浏览：0

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