搜索
我要上传豆丁书房

约有18656篇，以下是第 141 - 150篇
xls 计件工资管理办法
吴桂桥煤矿全浮动计件工资制管理办法（草案）矿属各采煤、掘进、修护、钻机及有关单位：为了吴桂桥煤矿（以下简称“我矿”）达到：一流的安全高产煤矿、一流的职工高收入和高效益煤矿；更是为了提高我矿广大职工的劳
价格： 10.00豆元 大小：58.5K页码：8页时间：2019-07-23浏览：0
xls 建设工程文件归档管理办法
签字确认日期工 签字确认日期分公司总经理意见 签字确认 日期苏州分公司资 签字确认日期工 签字确认日期分公司总经理意见 签字确认 日期昆山分公司资 签字确认日期工 签字确认日期分公司总经理意见 签字确
价格： 10.00豆元 大小：245.0K页码：51页时间：2017-05-29浏览：0
xls 5S管理办法
期杭州三隆新材料有限公司文件名称修订记录项次审核 修订內容5S管理办法日期/ 修订日期制定/ 修订者版本杭州三隆新材料有限公司文件编号 HZSL-5S-001编制日期 2009-8-12发行部门文件页
价格： 7.80豆元 大小：1.18M页码：47页时间：2013-10-12浏览：0
xls 质检人员薪酬管理制度
无
价格： 6.80豆元 大小：16.0K页码：1页时间：2013-12-08浏览：0
xls 《企业管理 行政经理》07薪酬设计表示例
附件一：岗位价值评估岗位名称管理 职责范围 沟通 任职资格 问题解决 环境条件 总分值 备注1 02 03 04 05 06 07 08 09 010 011 012 013 014 015 016
价格： 10.00豆元 大小：51.0K页码：5页时间：2017-02-09浏览：0
xls 年度人力资源规划、年终绩效考核与薪酬设计方案(公开课资料&#...
年度人力资源规划、年终绩效考核与薪酬设计方案【培训讲师】朱会友课程说明： 课程特色：针对性：针对性的课程开发，真正做到讲你想听的，给你所想要的。实战性：针对性设计实战沙盘，消化课程知识，让学员把错误犯
价格： 10.00豆元 大小：81.5K页码：6页时间：2013-02-18浏览：0
xls 同行业薪酬调查.xls
北京同行业公司薪酬调查世联：部门职位 月薪 奖金 年薪 备注策划部 策划总监季度奖金、半年奖、年奖策划经理高级策划师策划师策划助理拓展部（公关部） 专员 万分之一做部门奖金由部门负责人分配分配体制不祥
价格： 10.00豆元 大小：30.0K页码：2页时间：2017-01-07浏览：1
xls 薪酬结构比例.xls
单位：元108000年收入补充福利长期激励收入合计基本工资 季绩效工资 年绩效工资 实发现金 股权 合计每年补充福利： 9600 H=F+E薪资结构比例36% 12% 52% 120%109% 120
价格： 10.00豆元 大小：28.02K页码：2页时间：2017-02-17浏览：0
xls 北清智库商学院-薪酬测算
部门管理职系 操作职系 营销职系 项目职系策划助理设计助理战略管理项目拓展销售部销售助理 销售部经理客户服务 销售代表工程项目部工程项目部经理土建工程师水暖工程师电气工程师装修工程师资料管理合约部合约
价格： 免费 大小：57.5K页码：10页时间：2017-02-27浏览：1
xls 服装导购薪酬构成
服装导购薪酬构成服装导购薪酬构成服装导购薪酬构成
价格： 4.00豆元 大小：28.0K页码：5页时间：2017-03-03浏览：0

向豆丁求助：有没有摩托罗拉薪酬绩效管理及培训办法?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券