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薪酬
结构
表
职级序号 底薪 岗位工资 公司绩效 总额 备注 加班工资 加班后合计十级30 800 4050 48508005650 5650 GG1229 800 3750 4550 5350 5350 GG11
价格: 10.00豆元
大小:40.5K
页码:3页
时间:2017-06-04
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pdf
公司
薪酬
激励办法操作流程及
表
单
江苏省XXXX 实业有限公司薪酬激励办法附件操作流程及表单人力资源部2010-01-28 录第一部分概述 1.总体结构图 52.人力资源流程目录 63.人力资源表单目录 10第二部分 操作流程 111
价格: 10.00豆元
大小:3.03M
页码:69页
时间:2018-08-23
浏览:1
doc
员工
薪酬
确认
表
员工薪酬确认表
价格: 10.00豆元
大小:38.04K
页码:2页
时间:2018-11-26
浏览:0
doc
薪酬
结构
表
薪酬结构表Sheet1 I1I2 I3 I4 I5 I6 I7 I8 I9 总经理H1 H2 H3 H4 H5 H6 H7 H8 H9 副总G1 G2 G3 G4 G5 G6 G7 G8 G9 G10
价格: 10.00豆元
大小:147.5K
页码:3页
时间:2017-04-13
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ppt
第六讲利润和利润分配
表
【
薪酬
管理类】
Slide6-1收入、成本费用及利润第六讲Slide 6-2 单位:人民币元本月数 本年累计(或本年数) (或上年数)一、主营业务收入 减:主营业务成本 主营业务税金及附加二、主营业务利润 加:其他业
价格: 10.00豆元
大小:781.5K
页码:61页
时间:2012-02-22
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ppt
薪酬
管理
薪酬管理薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬和实物报酬的总和。包括:工资、奖金、津贴、提成、分红、福利等。薪酬管理目的:1、保障员工基本生活,激励发挥员工能力,实现企业战略发展所需核心竞争力;2、
价格: 9.96豆元
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页码:58页
时间:2017-04-04
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薪酬
管理
第五章薪酬管理薪酬管理概述 薪酬体系的规划与管理 薪酬体系的设计 战略性薪酬管理第五章薪酬管理开篇案例:某民营高技术企业的薪酬管理 开篇案例:某民营高技术企业的薪酬管理 X公司是一家小型高科技民营企业
价格: 10.00豆元
大小:1.22M
页码:71页
时间:2018-07-30
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薪酬
管理
第7章薪酬管理HumanResource Management本章学习目标报酬、工资、薪酬、福利薪酬管理薪酬设计工资制度奖励制度 第7章 薪酬管理薪酬管理(compensation manageme
价格: 10.00豆元
大小:546.0K
页码:51页
时间:2018-03-31
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薪酬
管理
薪酬管理
价格: 10.00豆元
大小:176.0K
页码:47页
时间:2017-02-18
浏览:0
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薪酬
管理
薪酬管理
价格: 9.96豆元
大小:1.92M
页码:58页
时间:2017-02-22
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