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电话销售人
员绩效考核表
绩效考评表(销售部)姓名: 部门: 考评时间: 存档编号:ydl11SZ0602 评价项目 评价标准 得分 一、绩效(70 (完成百分点=实际到账金额15000(商务专员)100;完成率50%以上才可
价格: 29.80豆元
大小:55.5K
页码:1页
时间:2012-12-21
浏览:2
xls
店助
绩效考核表
上司评分叠装1间距分明,色系能较好的融入区域色系21层板不许出现空的叠装出现 1叠装整齐 2挂件正挂、侧挂、正挂与侧挂组合挂件标准,吊牌不外露 2正挂、侧挂保持合理间距 1活力区正挂注重细节 1试衣间
价格: 免费
大小:26.5K
页码:2页
时间:2010-04-30
浏览:0
xls
万能
绩效考核表
月份绩效考核表考评对象: 职务或岗位: 2007 29日考评指标及权重%品德20% 能力 30% 工作态度20% 计划完成30%总计 110分遵章守纪和原则性心理素质品德修养及礼仪、礼节和睦相处、团队
价格: 2.00豆元
大小:27.0K
页码:2页
时间:2010-05-06
浏览:0
doc
培训师
绩效考核表
考核项目考核指标 评价标准 考核办法 员工自评 部长评分 工作 任务 40% 模拟面试培训的前期策划执行(15 前期策划方案非常合理、执行中不存在任何失误15-10 前期策划方案较合理、执行中存在1-
价格: 10.00豆元
大小:47.5K
页码:3页
时间:2015-08-18
浏览:0
doc
业务助理月度
绩效考核表
月度绩效考核表部门:____市场部___姓名___邹朵_____职务____标书专员__考核月份_____9月______考核时间_____________项目考核因素评价内容评分标准直接上级评分隔级
价格: 1.00豆元
大小:80.5K
页码:2页
时间:2011-11-08
浏览:0
pdf
绩效考核表
到早退旷工事假请假其他本 年度功 过大 成绩合计 分数考
价格: 6.88豆元
大小:373.41K
页码:21页
时间:2011-12-26
浏览:1
doc
接线
员绩效考核表
接线员绩效考核评分表(月度)考核期间: 姓名部门 行政部 岗位 接线员 指标 权重 完成情况 评分等级 得分 任务 绩效 85% 接听电话及时性20% 电话在规定时间内接听 信息记录出差错20% 信息
价格: 免费
大小:72.0K
页码:4页
时间:2012-01-05
浏览:0
doc
营业
员绩效考核表
(C)
目标达成1.能否根据部门下达目标,有效按时完成任务 2.是否有良好的处理问题和落实目标的方法、技巧 工作质量3.能否将日报表、调货单、盘点表等填写无错误 4.对于日常工作流程及数据信息是否知悉详尽 5
价格: 1.00豆元
大小:61.5K
页码:1页
时间:2010-08-10
浏览:0
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培训主管月
绩效考核表
培训主管月绩效考核表考核项目考核内容 标准分 完成情况 直接主管上级主管11332710948121284106100考核人: 考核月份: 考核评分日期:_____年_____月_____日工作态度及
价格: 0.40豆元
大小:18.0K
页码:1页
时间:2010-08-17
浏览:0
doc
安全
绩效考核表
安全绩效考核表安全绩效考核表安全绩效考核表
价格: 免费
大小:165.5K
页码:5页
时间:2012-02-25
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