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doc 浅析人力资源管理的误区和发展趋势
浅析人力资源管理的误区和发展趋势随着全球 现代 管理 理论 日趋成熟和深化，我国也正在经历从计划 经济 的封闭型、粗放型管理，向市场经济的开放型、集约型管理方式转变。在摆脱传统观念束缚、吸引借鉴先进管
价格： 10.00豆元 大小：55.5K页码：20页时间：2016-01-29浏览：0
pdf 人力资源管理新的趋势和新角色
HR角色的转换绝对不可能靠HR单独完成，还须CEO的支持与直线经理的参与，因为直线经理必须对企业营运的过程及结果负责，亦即「所有的经理人都是人力资源经理」。那么专业的人力资源经理又该是什么角色呢？答案就是内部顾问，所以专业的人力资源经理并不会因为所有的经理人都成为人力资源经理而被取代，反而其作为触媒的角色将更形重要。
价格： 免费 大小：7.85K页码：2页时间：2009-03-17浏览：0
doc 加入WTO后中国人力资源管理变化的现状和趋势
加入WTO后中国人力资源管理变化的现状和趋势我国相关的研究者指出，人力资源管理从80 年代确立至今，已经历了近20 年的发展。这期间，全球的社会经济环境已发生了巨大变化，特别是以计算机技术和现代通信技
价格： 10.00豆元 大小：82.5K页码：53页时间：2016-04-24浏览：2
doc 微博的发展趋势和微博营销
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价格： 10.00豆元 大小：166.0K页码：18页时间：2017-04-18浏览：0
pdf 后疫情时代的文化趋势和品牌策略
后疫情时代的文化趋势和品牌策略介绍2020年5月以Covid-19为例，社会和市场的戏剧性骤变，以急剧并且不可预测的方式改变着人们的观念，让消费者变得更加难以揣测。2对于品牌来说，同样变得困难起来的是
价格： 7.00豆元 大小：1.5M页码：11页时间：2020-06-28浏览：0
doc 商业广告的由来和发展趋势
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价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：8页时间：2017-05-09浏览：0
doc 皮肤管理的定位和发展趋势
菲颜国际如果你是一个美容行业人士或者你有美容行业的朋友，那么现在在你的朋友圈，会经常看到一个词“皮肤管理”。 这两年美容行业的技术和手法不断在更新换代、消费者对于美容消费形态在变化、行业竞争加大，传统
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doc [精编]培训的发展历程和未来发展趋势
扬州苏政教育培训的发展 我们都知道，普通的教育，只能够提供一些基本的专业知识和层次很低的技能。而面临规模化的企业发展，必须进行多次的技能培训，才能使员工逐步达到企业的不断的发展的要求。所以，组织为了提
价格： 10.00豆元 大小：74.0K页码：20页时间：2017-04-28浏览：1
pdf 文化旅游产业的新趋势和新模式
文化旅游产业的新趋势和新模式
价格： 10.00豆元 大小：2.69M页码：12页时间：2017-12-29浏览：0
pdf 外文文献：特殊功能：个人所得税和雇员的社会保障贡献时间表趋势
SPECIALFEATURE: TRENDS PERSONALINCOME TAX EMPLOYEESOCIAL SECURITY CONTRIBUTION SCHEDULESTAXING WAGES
价格： 10.00豆元 大小：1.92M页码：49页时间：2013-04-26浏览：0

向豆丁求助：有没有and为什么放弃趋势和冷漠的起源?

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