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doc 基于模块化理论集成商选择与模块商激励研究
随着信息技术的不断发展和创新,模块化已经成为一种解决复杂系统问题的新方法,并在计算机(软件、硬件)、集成电路、汽车、金融服务等产业得到广泛应用。模块化的基本思想是按照一定的联系规则,通过对复杂系统或过
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doc 际物流管理论发展
文-05409U;质优价廉,欢迎查阅! 物流概念的产生阶段(20世纪初至50年代,战后,后勤学形成了单独的学科,并不断发展为“后勤工程”,“后勤分配”等学科,传统物流管理理论的形成阶段(20世纪60~70年代,世纪60—70年代,军事后勤管理的方法逐步被工业部门和商业部门借鉴,当时的人们称之为“工业后勤”和“商业后勤,现代物流管理理论的变革阶段(20世纪80~90年代中期,世纪80年代以来,物流实践活动出现飞跃性的发展,传统的分销物流理论不能适应新的物流活动发展的需要,物流实践发展的需求推动了物流理论的革命性变化,当前物流管理理论的全面创新阶段(20世纪90年代中期到至今。
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doc 基于制度理论企业部门组织结构研究
基于制度理论的企业部门组织结构研究文档信息 主题: 兲二管理戒人力资源中的企业文化”的参考范文。 属性: Doc-01K321,doc 格式,正文8734 字。质优实惠,欢迎下载! 适用: 作为管理论
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doc 无形资本理论有企业制度创新
Doc-01K3TA;本文是“管理或人力资源”中“资本运营”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,832字,word格式文档。内容摘要:传统资本理论的新拓展,无形资本的价值取决于个别劳动时间,一般具有较高的价值(或价格,无形资本使用的可重复性造成其产权容易被侵害,无形资本具有强大的增值功能,无形资本与有形资本的良性互动,保证了企业的跳跃式发展,无形资本理论呼唤企业制度的创新,无形资本是推动企业发展的核心要素,无形资本的形成和发展,必然要求企业进行制度创新,企业的制度创新,同时又促进了无形资本的形成和发展,大大地提高了企业的竞争力,无形资本理论对企业制度创新的导向作用,国有企业的制度创新为国有无形资本的有效开发和经营提供了操作平台,制约国有企业无形资本形成和发展的主要因素,通过企业制度创新为国有无形资本的有效开发和经营提供操作平
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doc 浅析战略管核心能力理论
Doc-01K3TW;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,581字,word格式文档。内容摘要:核心能力理论兴起的背景,对波特产业结构分析理论的不满:波特的产业结构分析理论虽然提供了对企业进行战略分析的完整框架,企业重组和再造的挫折:在80年代,核心能力的特征,核心能力理论研究的意义,它首次提出核心能力是企业长期竞争优势之源:在今天,企业的多角化战略应围绕核心能力来进行:多角化战略作为企业寻求快速扩张的一种战略被广为使用,企业之间的竞争体现为核心能力的竞争:核心能力理论超越了企业之间具体的产品和服务,核心能力的识别准则,用户价值:核心能力必须特别有助于实现用户看重的价值,延展性:核心能力是通过未来市场的大门,独特性:可合格地定为“核心”的能力,难以模仿和替代性:企业的核心能力是积累起来的
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doc 探究企业变革管理论回顾
Doc-028K4Z;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,747字,word格式文档。内容摘要:前言,变革管理理论回顾,组织文化变革十构面本研究,案例研究背景介绍,研究结果,结论与建议,在其研究中指出,仅有约30%的企业管理变革可被称之为成功。
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docx 理论各种效应
蝴蝶效应、青蛙现象、鳄鱼法则、鲇鱼效应、羊群效应、刺猬法则、手表定律、破窗理论、二八定律、木桶理论、马太效应解释1、蝴蝶效应:上个世纪 70 年代,美国一个名叫洛伦兹的气象学家在解释空气系统理论时说,
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doc 人力资源管理论基础
人力资源管理的理论基础
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doc 关于2015年中心组理论学习计划
关于2015年中心组理论的学习计划
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doc 企业内部控制相关理论
【摘要】内部控制是现代企业管理的重要组成部分,是防范经营风险,提高管理效率的必然要求。内部控制的发展与时俱进,研究其含义及发展阶段有重要意义。毕业论文网1.内部控制的基本理论概述1.1.1内部控制的含义内部控制自产生的那天起,经
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向豆丁求助:有没有列宁的帝国主义理论?

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