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doc 公司薪酬体系设计
工程有限公司薪酬体系设计方案 咨询公司 二零零三年九月 第一章总则 第二章薪酬体系 第三章薪酬结构 第四章年薪制 第五章岗位绩效工资制.................................
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doc 实用全面的薪酬体系设计
实用全面的薪酬体系设计方案
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doc 薪酬体系设计43838
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doc 人力资源管理之薪酬设计和制度范
"_Toc293494685"第一章 行业薪酬设计典型案例 PAGEREF_Toc293494685 "_Toc293494686"IT行业薪酬结构 PAGEREF_Toc293494686
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doc 科技公司薪酬体系设计
xx科技公司2015 薪酬 系设设方案 一、薪酬思路1、薪酬设略定位 设保设公司人才的设定性 合理的流设率,整 收入水平设于市设行情 50-75分位以上,设于设设性稀缺人才 达90分位设以上,居中上游
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docx 绩效考评和薪酬设计
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