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知识经济时代企业人力资源管理创新研究
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thechallengeofindividualincometaxreformaneconomic：个人所得税...
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CRSReport IndividualIncome Tax Reform: EconomicAnalysis TaxBase Broadening Jane G. Gravelle Senior S
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2018中国经济峰会会议议程
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2018中国经济峰会议程主题：“中致敬改革开放40 月11日14:00-22:00 签到：领取资料，办理入住礼仪接待来宾，签到后引导到论坛形象背景板留影VIP 接待：嘉宾、主礼嘉宾 (贵宾室会见和交流
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利辛经济开发区规划环评报告编制二次项目
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利辛经济开发区规划环评报告编制（二次）项目（项目编号：LXCG2018249 竞争性谈判采购文件采购人：安徽利辛经济开发区管理委员会 政府采购代理机构：上海容基工程项目管理有限公司 2018 第一章竞
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投资项目经济可行性分析
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A公司中小型电动车项目经济可行性分析1
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知识经济时代公务人力资源管理策略新趋势之研究
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第一節研究動機與目的 彼得 傳統科層組織，常受限於金字塔的理性封閉型模影響，講究整齊劃一、層級節制，使組織發展空間受到極大的限制。這種強調以「理性」、「效率」、「控制」、「技術」與「穩定」為基本核心價
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知识经济条件下的人力资源管理研究
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要以现实管理的眼光米透析企业生存与发展的所肖资源，基本上可以确定为人力资源、慰力资源、物力资滚和信息炎源强大类。知识经济的迅遮发展，使入类社会正在经鬣着一场新理念的洗耗。人力资源跃上历史舞台，成为企业
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企业集团多元化战略与经济绩效关系的研究
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知识经济时代的人力资源管理战略
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