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战略评价

包含:《EVA(经济附加值).doc》
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常用战略评价工具包括:EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。

xlsx 东方海岸游艇公司资产负债表
销售收入167310产品销售成本 117910其他费用 19994折旧 5460息税前利润 23946利息费用 3009税前利润 209378374.8净利润 12562.2 股利 7537.32 留
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xlsx 世界著名游艇品牌介绍.xlsx
品牌中文名 国家 品牌简介Lazzara 美国Ferretti法拉帝 意大利Azimut 英国Larson拉尔森 美国Lazzara游艇所执着追求的生活方式是:探索、冒险和娱乐。 Lazzara68游
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xls 经济可行性分析工具
销售收入再制干酪可行性分析序号 项目 单位 单价60 80 100 100 100 100 100 100 100 1006 120 160 200 200 200 200 200 200 200 2
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xls 经济时报社483
商品销售统计列表往来单位全部单位内部职员 20140483仓 全部商品查询时间公司全名公司电话公司地址公司账号公司税号公司传真号行号商品编号 商品全名 辅助单位 辅助销售数量 销售数量 销售均价 折后
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xls 经济合同管理办法
经济合同管理办法第一章总则第一条 为了实现依法治理企业,促进公司对外经济活动的开展,规范对外经济行为,提高经济效益,防止不必要的经济损失,根据国家有关法律归定,特制定本管理办法。第二条 凡以公司名义对
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xls 经济合同管理办法
经济合同管理办法第一章总则第一条 为了实现依法治理企业,促进公司对外经济活动的开展,规范对外经济行为,提高经济效益,防止不必要的经济损失,根据国家有关法律归定,特制定本管理办法。第二条 凡以公司名义对
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xls [经济/管理]电脑部岗位说明书20090821
[经济/管理]电脑部岗位说明书20090821

电脑部数据支持副部长岗位说明书
1、岗位概况 岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 关键 绩效 指标 可轮换岗位 2、岗位概要 负责公司总部核心服务器的维护,保障系统程序的正常运行及数据的完整。同时负责对公司信息系统的建 设提供技术性的指导与支持。 3、职责与工作任务 职责表述:负责保障各服务器数据的完整性,为公司决策提供数据支持。 职 责 一 (1)保障公司门店组、业务、财务、报表等各服务器数据处理完整、正常有序。同时定期对 所有数据备份。 工作 任务 (2)定期提供各项报表,为经营决策提供数据支持。 职责表述:负责公司信息系统的建设,保证公司系统程序正常运行。 职 责 二 (1)保障公司所使用的业务系统、报表系统、财务系统的正常使用,解决各系统的突发问题 工作 。 任务 (2)收取各门店、各部门新的需求,并提出对新需求的解决方案,完善公司信息系统。。 职责表述:负责总部机房IBM小型机与EMC存储的维护与保养。 职 责 三 (1)定期对总部机房IBM小型机、EMC存储进行维护,检查其运行情况,保证其正常动 工作 行。 任务 (2)对应公司发展作出对应规划,如EMC存储使用空间规划、IBM小型机使用规划。 职责表述:分管电脑部程序开发小组,开发方便公司
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xls 2011工程经济总结
等额还本、利息照付的计算有效利率财务分析内容基本报表 静态指标 动态指标投资现金流量表静态投资回收期财务内部收益率盈利能力分析 资本金现金流量表 财务净现值投资各方现金流量表 财务净现值率动态投资回收
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xls 经济合同管理办法
经济合同管理办法第一章总则第一条 为了实现依法治理企业,促进公司对外经济活动的开展,规范对外经济行为,提高经济效益,防止不必要的经济损失,根据国家有关法律归定,特制定本管理办法。第二条 凡以公司名义对
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xls [经济/管理]个人所得税率
[经济/管理]个人所得税率

个人所得税计算公式

征缴个人所得税的计算方法,个税起征点原来是1600,现在是2000, 征缴个人所得税的计算方法,个税起征点原来是1600,现在是2000, 1600 2000 使用超额累进税率的计算方法如下: 使用超额累进税率的计算方法如下:   缴税=全月应纳税所得额*税率-   缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 缴税   全月应纳税所得额 全月应纳税所得额= 应发工资-四金)   全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-2000   实发工资 应发工资-四金- 实发工资=   实发工资=应发工资-四金-缴税   扣除标准:2008年 月份起,个税按2000元   扣除标准:2008年3月份起,个税按2000元/月的起征标准算 扣除标准 2000 年终奖缴纳个税计算公式   税前工资 税前工资  税前工资-2000   a 应税额,   a:若>0,则直接用年终奖金额/12 = 应税额,得出相应的税率 则直接用年终奖金额/    计出的税率 * 年终奖金额 = 应扣个税   b (2000 税前工资)]/ 2000)]/12 应税额,   b:若<0,[用年终奖金额 - (2000-税前工资)]/12 = 应税额,得出 相应的税率 (年终奖金额 税前工资-2000) 年终奖金额+   计出的税率 * (年终奖金额+税前工资-2000)= 应扣个税

工资、 工资、薪金所得适用个人所得税九级超额累进税率表
级数 一 二 三 四
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向豆丁求助:有没有游艇经济?

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