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pdf 【薪酬福利】员工福利员工福利计划方案概述附案例分析
员工福利计划方案概述员员工工福福利利的的特特点点和和内内容容u一、员工福利的概念u二、员工福利的特点u三、员工福利的内容u四、员工福利的类型员工福利的概念提到福利，你会想到哪些内容呢？保险节日物资免费
价格： 5.00豆元 大小：789.18K页码：56页时间：2017-10-30浏览：0
pdf -【人力资源管理精品】薪酬设计案例
-【人力资源管理精品】薪酬设计案例
价格： 8.90豆元 大小：1.83M页码：20页时间：2011-09-27浏览：0
pdf 工资管理制度薪酬管理制度薪酬设计（薪酬文档）
工资管理制度 薪酬管理制度 薪酬设计（薪酬文档）
价格： 4.88豆元 大小：2.71M页码：30页时间：2011-06-22浏览：0
pdf 某某集团公司人力资源管理体系和制度汇编+员工胜任素质模型设计实...
主要内容：
....
2、人力资源信息统计管理制度
3、人才招聘录用管理办法
4、劳动合同管理办法
5、管理干部选拔与员工晋升管理制度
6、人力资源调配管理制度
7、人才信息库管理办法
8、员工进修学习管理制度
9、新员工培训管理制度
10、新员工辅导员管理办法（试行）
11、季度工作计划及目标管理办法
12、绩效考核管理制度
13、员工退出管理制度
14、奖惩制度
15、薪资管理制度
16、福利管理制度
17、员工行为规范管理制度
18、休假管理制度
19、员工日常评估管理制度(修订版)
20、内部沟通管理制度
21、职业生涯设计管理制度
22、分子公司薪酬管理制度
23、工程系统经理资格认证管理办法
24、项目工程建设优良奖管理办法
25、员工投资基金管理办法
....
价格： 40.00豆元 大小：2.87M页码：609页时间：2011-03-03浏览：0
pdf 七里村采油厂岗位薪酬设计研究.pdf
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价格： 10.00豆元 大小：1.61M页码：71页时间：2017-04-02浏览：0
pdf 并购后企业薪酬体系整合设计 ——以hy房产公司为例
浙江大学管理学院工商管理硕士学位论文并购后企业薪酬体系整合设计 III 摘要 当下，并购已成为企业快速增强实力、提高行业竞争优势、实现企业战略目标的一种重要手段。企业间的并购既是股权和经营业务的整合，
价格： 10.00豆元 大小：406.15K页码：57页时间：2017-01-06浏览：0
pdf 【薪酬福利】员工福利体系设计（参考）
公司员工福利体系实施方案（试行）为保障员工依法享有国家规定的各项福利，充分体现公司员工的人文关怀，不断增强公司的凝聚力和竞争力，进一步规范公司福利管理工作，特制定本方案。 第一条 本方案适用于公司全体
价格： 8.00豆元 大小：1.06M页码：82页时间：2017-01-07浏览：0
pdf 基于激励效应的经营性事业单位薪酬制度设计研究
经济师河北地质大学硕士学位论文SecrecyRate：Dissertation Submitted toShijiazhuang University EconomicsforTheMaster De
价格： 10.00豆元 大小：660.64K页码：77页时间：2018-05-21浏览：1
pdf 【薪酬管理】薪资管理与奖励设计
【薪酬管理】薪资管理与奖励设计【薪酬管理】薪资管理与奖励设计【薪酬管理】薪资管理与奖励设计
价格： 5.00豆元 大小：963.32K页码：52页时间：2017-06-02浏览：0
pdf 基于柔性的中小型高新技术企业绩效考评与薪酬设计的研究
第一章绪论多见，而且很多研究也大多是照搬传统企业的绩效评价与薪酬体系。然而由于中小型高新技术企业员工工作主观支配性强、工作结果难以用固定标准衡量以及员工的创造性劳动具有随机性，工作周期长等特点，导致其
价格： 10.00豆元 大小：2.86M页码：59页时间：2018-08-08浏览：0

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