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人力资源管理实战----提升企业核心能力（张建国）
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人力资源管理实战---提升企业核心能力张建国一．企业发展战略与人力资源管理二、职业化队伍建设三、绩效管理目录个人化（组织创始阶段）职能化（组织形成阶段）功能分层（组织规范阶段）产业决策（组织扩张阶段
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企业如何培育提升核心能力.ppt
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正确使用镇静安眠药五大核心能力-反毒大本营
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長期失眠(1)影響生活品質疲乏、頭腦不清、…(2)精神不振 意外事件、影響工作(學業)..(3)身體及精神疾病發生機率增加?4• 正確使用鎮靜安眠藥五大核心能力能力一 做身體的主人能力二 清楚表達自己
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(核心能力) - 明道大学
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(核心能力) - 明道大学
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半导体科技学程核心能力指标
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半导体科技学程核心能力指标
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第三章_战略分析—内部资源、能力与核心竞争力
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3本章主要内容第一节战略的内部因素分析第二节 内部资源分析和外部环境分析的匹配第三节 SWOT分析临 6第一节第一节 战略的内部因素分析 战略的内部因素分析 通过对企业内部分析，目的是找出其核心竞争力
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价值战略与企业核心能力塑造.ppt
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企业如何培育提升核心能力.ppt
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企业如何培育提升核心能力.ppt
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企业如何培育提升核心能力.ppt
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