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绩效提升篇绩效提升篇主讲 主讲——夏世洪 夏世洪TCL TCL电器销售有限公司 电器销售有限公司TCL电器销售有限公司2018-7-25 能（可做到）““软软””因素因素— —成功的障碍 成功的障碍绩
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本章主要知识点（1）绩效奖励计划的特点及其实施要点；（2）短期绩效奖励计划的特点及其种类；（3）个人绩效奖励计划的实用范围；特点及其种类；（4）群体绩效奖励计划的种类及其各自的特征；（5）长期绩效奖励
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广东省农科院科技情报研究所——谈谈如何做好绩效评价财政支出绩效评价体系，是近30年来西方国家公共支出管理的一项重要制度。其核心是强调公共支出管理中的目标与结果及其结果有效性的关系，形成一种面向结果的管
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一、绩效的目的与作用（概述）绩效的目的与作用（概述）二、 绩效考核步骤及工具的应用绩效考核步骤及工具的应用四、 三、绩效辅导与改进（面谈）绩效辅导与改进（面谈）绩效考核结果应用 绩效考核结果应用鸡 肋
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