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ppt 在设计研发人员之绩效考核制度时
Chapter8第一節 行政人員績效衡量指標第五節績效考核的角色分工結 語張秀漢老師一、績效衡量設計的必要性＊研發人員無論從其工作內容、工作行為、投入要素和產出結果來看，都與同一組織中其他部門的工作有
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流程名称：平台销售人员绩效考核流程流程编号：流程拥有者：信息产品事业本部各事业部时间大区经理开始进行自我测评，把测评结果相应交给区域经理、平台总经理平台区域经理平台销售经理 平台总经理112255对所
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ppt 粤电力Ａ：高管人员绩效考核与薪酬管理制度（2010年10月）
广东电力发展股份有限公司高管人员绩效考核与薪酬管理制度第一章总则第一条为推进公司建立与现代企业制度相适应的激励约束机制，有效地调动高管人员的积极性和创造性，提高企业经营管理水平，进一步提升公司的效益与
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IT部门绩效考核办法2014/12游戏式考核管理尝试现行的岗位职级说明技术员高级技术员/劣理工程师工程师高级工程师资深工程师技术与家资深与家主管\高级主管分部经理部门经理技术总监COO1-34-67-
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