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xls [机械/制造]技术可行性分析空白样表
[机械/制造]技术可行性分析空白样表

技术可行性分析(样表) 技术可行性分析(样表)
供应商名称: 供应商名称: 项目名称: 项目名称: 零件名称: 零件名称: 零件代号: 零件代号: 项目成员: 项目成员: 日期: 日期:

一、产品特性的理解: 产品特性的理解:
NO 1 对图纸中的材料要求充分理解了吗? 对图纸中的材料要求充分理解了吗? 2 对图纸中的全数尺寸及形位公差都充分消化了吗? 对图纸中的全数尺寸及形位公差都充分消化了吗? 3 对图纸中的特殊性能要求都充分理解了吗? 对图纸中的特殊性能要求都充分理解了吗? 4 对图纸中的标准都充分理解了吗? 对图纸中的标准都充分理解了吗? 5 对样品进行了确认吗? 对样品进行了确认吗? 6 图物是否完全一致? 图物是否完全一致? 是否充分理解 公司对该产品的质量要求?是否充分理解该产品的特殊特性及工艺性? 7 是否充分理解BMW公司对该产品的质量要求?是否充分理解该产品的特殊特性及工艺性? 公司对该产品的质量要求 提供检查报告 如不一致, 如不一致,提出差异点报告并提出见解 完成下表 确认内容 结果 备注

二、产品实现的可行性分析: 产品实现的可行性分析:
NO 1 2
过程 特性

过程 顾客图纸要求 实测值 填写实现及确认特性的最终工序名称

牌号trademark 牌号

材料 成分 成
价格: 10.00豆元 大小:24.0K页码:1页时间:2011-12-09浏览:1
xls [经济/管理]高端型LED产品报价单
[经济/管理]高端型LED产品报价单

格兰星特LED日光灯产品报价表 格兰星特LED日光灯产品报价表 LED
型 号 产品图片 规格 长度 功率( 功率(W) 色温

HEK-RG-01

T8

590CM

8

3000K-8000K

HEK-RG-04

图片同上

T8

90CM

12

3000K-8000K

HEK-RG-07

T8

120CM

16.5

3000K-8000K

HEK-RG-07

T8

150CM

20

3000K-8000K

报价公司: 公司地址:

中山古镇格兰灯饰厂 中山古镇同益工业园珍宝厂区E栋

日光灯产品报价表
灯珠数量( 灯珠数量(颗) 灯珠型号 电压 外壳 单价 备注 1、此报价不含 税,如需开发 票另加点,不 含运费,工厂 交易价格; 2、产品质量保 证三年; 3、如需订购样 品,需收取样 品费,费用按 报价计算。

132

3528贴片

铝壳加透 AC220V 明或扩散 面罩

85

204

3528贴片

铝壳加透 AC220V 明或扩散 面罩

116

276

3528贴片

铝壳加透 AC220V 明或扩散 面罩

140

348

3528贴片

铝壳加透 AC220V 明或扩散 面罩

230
价格: 10.00豆元 大小:2.19M页码:7页时间:2011-12-27浏览:1
xls [经济/管理]1企业所得税年度纳税申报表
[经济/管理]1企业所得税年度纳税申报表

企业所得税年度纳税申报表附表五 纳税调整减少项目明细表 填报时间: 填报时间: 年 月 日 项目 行次 工效挂钩企业用“工资基金结余” 1 工效挂钩企业用“工资基金结余”发放的工资 2 以前年度结转在本年度扣除的广告费支出 3 以前年度结转在本年度扣除的股权投资转让损失

金额单位: 金额单位:元(列至角分) 列至角分) 纳税调减金额

4 在应付福利费中列支的基本医疗保险 在应付福利费中列支的补充医疗保险(可税前扣除的部分) 5 在应付福利费中列支的补充医疗保险(可税前扣除的部分) 以前年度进行了纳税调整增加、 6 以前年度进行了纳税调整增加、在本年度发生了减提的各项准备金 其中: 7 其中:坏帐准备 8 存货跌价准备 9 固定资产减值准备 10 无形资产减值准备 11 在建工程减值准备 自营证券跌价准备 12 13 呆账准备 保险责任准备金提转差 14 15 其他准备 本期已转销售收入的预售收入的预计利润(房地产业务填报) 16 本期已转销售收入的预售收入的预计利润(房地产业务填报) 17 其他纳税调减项目

附表12 附表11 附表3补充资料 附表13

附表14

金融企业填报 金融企业填报 金融企业填报
计税工资调整(内地 计税工资调整 内地) 内地

18 1、 、 19 2、 、 、 20 3、 21 合计 经办人(签章): 经办人(签章):

价格: 10.00豆元 大小:221.0K页码:19页时间:2011-12-21浏览:1
xls [经济/管理]应聘人员面试评估表
bqo[经济/管理]应聘人员面试评估表/>
应聘人员面试评估表<br /> Name 姓名 Atitute In time 应试态度 是否准时 Sex 性别 Preparation 是否有所准备 Position 应聘岗位 Pre-screen 初试 (此栏目由人事部门填写)<br /> Promotion Opportunity<br /> Reason for promotion<br /> Expected Salary<br />
期望薪金<br /> Reason for Leaving<br /> Special Capability<br />
Interviewer<br />
是否得到过提升<br />
提升原因<br />
离职原因<br />
特殊才能<br />
面试人<br />
Interviewed by Division Supervisor 部门面试 (此栏目由用人部门填写)<br /> Technoligy Backgroud 技术背景<br /> Knowledge知识<br />
Experience经验<br />
Training培训<br />
Leadership 领导能力<br />
Working Standard 工作标准<br />
Planning Working Perssure 计划组织 承受工作压力<br />
Computer<br />
English<br />
Interviewer<br />
计算机知识<br />
语言能力 面试人<br />
Personnel Files ( Completed by HR Department ) 人事关系(此项由人事部门填写) Where is your Personnel Files ?档案现存何处 How long will you transfer your Personnel Files to our Company ? 迁转档案所需时间 Are there any problems是否存在问题? Reason 原因 Recommendation of HR Department Inte
价格: 10.00豆元 大小:36.0K页码:2页时间:2011-11-08浏览:1
xls [专业文献/行业资料]绩效考核表空白
49h[专业文献/行业资料]绩效考核表空白

员工绩效考核表
被考核人: 考核要 素( 权 重) 考核人: 考核标准 工作积极主动、具有高标准做好工作范围内业务的热情。 忠于职守、尽职尽责,坚守岗位,对待工作有始有终。 热爱集体,以公司利益为重,有高度的主人翁精神。 5 5 5 4 4 4 4 4 8 4 8 8 8 8 8 8 第 季度 等级 优 良 中 可 差 崔道骞 3 3 3 3 3 6 3 6 6 6 6 6 6 2 2 2 2 2 4 2 4 4 4 4 4 4 1 1 1 1 1 2 1 2 2 2 2 2 2 4 5 4 5 3 8 5 10 10 8 10 10 8 90 姓名 姓名 姓名 姓名 考核时间: 年 月 日 备注

工作态 服从工作调度,努力、圆满完成部门下达的任务,不需要上级详细或屡 5 度(40) 次指导。 40) 配合同事,注重团队协作。 5

及时、准确、真实填写工作日志和工作总结,善于总结工作中的不足, 10 不断提出合理化的改进建议。 严格遵守公司纪律和各项管理规章制度。 能在规定的时间完成部门下达的工作任务。 5 10

正确认识工作目的,所承担的工作有详细的计划和安排,能按照计划严 工作绩 10 格执行。 效 40) (40) 对内、对外用户服务周到,各项工作客户满意度高、同事满意度高。 10 严格遵守工作流程和技术规范、安全规范,及时整理工作成果,完整提 10 供各种作业文档。 费用控 合理有效地使用时间,控制各项费用,包括差旅费、电话费、招待费、 10 办公费等;节约能源,爱护设施;遵<a name="page"></a>
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价格: 10.00豆元 大小:37.0K页码:3页时间:2011-11-30浏览:2
xls [经济/管理]常务副总经理岗位说明书
[经济/管理]常务副总经理岗位说明书

江苏泽民集团有限公司岗位说明书
岗位名称 常务副总经理 岗位编号 直接上级 总经理 所属部门 常务部 所属何厂 总部 直接下级 副总经理 人力资源部 办公室 岗位定员 1人 所辖人员 人 分析日期 2011年3月8日 岗位职责: 1.在公司董事长的领导下,全面主持公司各项工作。 2.协助董事长执行董事会决议。 3.参与公司近期,中期,长期战略规划制定。 4.协调公司与政府及社会各界人士关系,为公司积累更多的人脉资源。 5.在董事长外出期间,经董事长授权代理董事长职务,并在董事长回来之后,及时向董事长汇报 代理工作情况。 6.监督指导公司人力资源部及办公室各项工作。 7.主持公司各项会议。 8.监督公司各项管理制度的落实及执行情况。 9.负责指导监督各厂每周每月每年的工作计划执行情况,并向董事长汇报。 10.完成直接上级交办的其它事项工作。

任职资格:
学历: 专业: 工作经验: 计算机要求: 证书要求: 性别要求: 年龄要求:

本科 企业管理 5年以上企业管理经验 熟练操作办公自动化软件 无 不限 30岁以上,条件优秀者可放宽 电脑 电话 办公室 舒适,无职业病危害 正常上班,不加班

其它:
使用工具设备: 工作地点: 工作环境: 工作时间特征:

备注:
价格: 10.00豆元 大小:23.5K页码:2页时间:2011-12-07浏览:1
xls 2010年生技KPI_生产管理教程_生产技术教程_工厂必备
功能衡量指標 權重20092010 Weigh Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov DEC14.08 4.70 10Target 4.42 4.48
价格: 10.00豆元 大小:1.61M页码:3页时间:2018-03-02浏览:0
xls EXCEL精品教程系列之HLOOKUP函数实例应用教程.xls
在表格或数值数组的首行查找指定的数值,并由此返回表格或数组当前列中指定行处的数值一月二月 三月 二月10 80 97 420 90 69 10030 100 4540 110 5150 120 77公
价格: 10.00豆元 大小:22.0K页码:2页时间:2017-05-04浏览:0
xls 客户关系管理表格-36186b9c02020740be1e9bd2
如何应对机会较大的市场空间及产值来源加强对业务的研究,强化服务质量威胁竞争激烈 把握先机,强大自身服务产品,快速拿下重要行管部门和重点客户优势有助于前期快速渗入市场,依托老客户推广 和竞争对手形成差异
价格: 10.00豆元 大小:86.0K页码:13页时间:2018-07-19浏览:0
xlsx 人力资源管理工作常用EXCEL函数教程
14页序号 函数类别 分序号 函数名称 数学1.1SUM(number1,number2,…) 计算某个目标区域中单元格里数字的总和1.2 ROUND(number,num_digits) 设定指定位
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