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txt 基于客户关系管理的旅行社管理模式
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价格： 4.00豆元 大小：20.48K页码：9页时间：2012-11-19浏览：1
txt 基于马斯洛需要层次理论看人力资源管理中的激励机制
基于马斯洛需要层次理论看人力资源管理 中的激励机制 湖北工业 大学 管理学 知识经济时代下 ,企业的人 力资源 战略 效的方法和措施来激励 员工 ,激发起潜 资源管理 分析马斯 并通过各种激励方 式去
价格： 4.00豆元 大小：12.17K页码：5页时间：2012-12-09浏览：0
txt 基于金融网站的竞争对手分析
方数据４期 基于金融网站的竞争对手分析 ５４５ 报表，通过这些报表我们能对公司历年的经营状况 及其变化趋势进行分析，从而预测公司未来的业绩 走向。需要进行分析的主要指标及部分指标的经济 意义如下＂Ｊ。
价格： 4.00豆元 大小：11.46K页码：6页时间：2012-12-01浏览：0
txt 基于企业持续性发展的员工满意度提升路径
业持续性发展 企业可持续发 它是指企业在 竞争的企业无 一概念.以后 内部环境 可控因素 企业外部不可控因素的主要内容 以下几个 技术环境因素
价格： 4.00豆元 大小：33.93K页码：16页时间：2012-12-05浏览：1
txt 基于胜任能力的人力资源管理实践教学
基于胜任能力的人力资源管理实践教学引言 人力资源管理专业的实践性、操作性较强，所学知识系统而分散。基于此特点，为培养出符合社会需求、具有岗位胜任力的专业性人才，学校必须创新培养模式，制定相关实践性教学
价格： 免费 大小：10.13K页码：3页时间：2016-12-01浏览：0
txt 基于客户关系管理的读者潜在价值预测
简要分析读者当前价值，重点讨论如何定量计算读者的潜在价值，并提出一个预测模型，通过采取读者当前价值和潜在价值作为两个变量，建立读者细分矩阵，对读者进行有效划分，探讨在此基础上的细分方法和各类读者的市场
价格： 10.00豆元 大小：12.0K页码：5页时间：2014-08-10浏览：2
txt 基于组织公平视角的员工满意度
要：本文通过界定组织公平、员工满意度的概念，分析了组织公平对员工满意度的影响，最后得出结论，提出了管理方面的建议。关键词：互动公平 分配公平 满意度 一、研究背景 2008 年全球性的经济危机持续蔓延
价格： 7.20豆元 大小：6.91K页码：2页时间：2014-08-27浏览：2
txt 基于企业所得税的研发费加计扣除政策效应分析
作者：日期：2014-09-11 国家中长期科技发展规划纲要提出，要把提高自主创新能力摆在全部科技工作的突出位置，营造激励自主创新的环境，推动企业成为技术创新的主体，努力建设创新型国家。为引导企业加大
价格： 免费 大小：1.72K页码：1页时间：2014-09-12浏览：1
txt 基于胜任力的培训需求分析探讨
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txt 浅议基于能力的人力资源管理体系
［摘要］本文主要评述了基于“能力”的人力资源管理模式的内容 、特点、优点以及在我国的 发展 前景和趋势等。 ［关键词］基于能力传统人事管理人力资源管理 21 世纪的竞争， 企业 之间的竞争，最终都是人
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向豆丁求助：有没有基于hid类的红外触摸屏的研究与实现?

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